دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Neo-Industrial Organising: Renewal by Action and Knowledge Formation in a Project-intensive Economy
دانلود کتاب سازماندهی نئون صنعتی: تجدید فعالیت و شکل گیری دانش در یک اقتصاد فشرده پروژه
مشخصات کتاب
Neo-Industrial Organising: Renewal by Action and Knowledge Formation in a Project-intensive Economy
ویرایش: نویسندگان: Eskil Ekstedt, Rolf A. Lundin, Anders Soderholm, Hans Wirdenius سری: Routledge Advances in Management and Business Studies ISBN (شابک) : 0415203341, 9780415203340 ناشر: Routledge سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 257 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Neo-Industrial Organising: Renewal by Action and Knowledge Formation in a Project-intensive Economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازماندهی نئون صنعتی: تجدید فعالیت و شکل گیری دانش در یک اقتصاد فشرده پروژه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازماندهی نئون صنعتی: تجدید فعالیت و شکل گیری دانش در یک اقتصاد فشرده پروژه
سازمان صنعتی نو یک حوزه نوظهور با اهمیت در مطالعات مدیریت و سازمان را بررسی می‌کند، یعنی روند به سمت پیش‌بینی اقتصاد به‌عنوان یک کل و روابط بین سازمانی و درون سازمانی پروژه‌های نوسازی. نویسندگان با گزارش تجربیات بیست و پنج پروژه نوسازی از طیف گسترده‌ای از سازمان‌های داخلی و بین‌المللی، چارچوبی نظری مبتنی بر عمل و دانش را ایجاد می‌کنند تا به سؤالات کلیدی پاسخ دهند: مدیریت نئوصنعتی چیست؟ آینده برای سازمان ها چه خواهد بود؟ نهادها چگونه شکل خواهند گرفت؟ سازماندهی نوصنعتی چه تأثیراتی بر فرد و موقعیت کاری وی خواهد داشت؟ موضوعات تحت پوشش عبارتند از: * نوسازی صنعتی، سازماندهی و مدیریت * مدیریت پروژه و سازماندهی موقت * استخدام، انتخاب و آموزش پرسنل * زیرساخت های اجتماعی که متمایز، مرتبط و قابل دسترس نوشته شده است، این کتاب محققان و دانشجویان در زمینه رفتار سازمانی را مورد توجه قرار می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Neo-Industrial Organising explores an emerging area of importance in management and organisation studies, namely the trend towards a projectization of the economy as a whole and the inter- and intra-organisational relations of renewal projects. By reporting on the experiences of twenty-five renewal projects from a wide variety of both local and international organisations, the authors develop a theoretical framework based on action and knowledge, in order to answer such key questions as: What is neo-industrial management? What does the future hold for organisations? How will institutions be formed? What effects will neo-industrial organising have on the individual and his/her work situation? Topics covered include: * industrial renewal, organisation and management * project management and temporary organisation * personnel recruitment, selection and training * societal infrastructure Distinctive, relevant and accessibly written, this book will interest researchers and students in the field of organisational behaviour.
فهرست مطالب
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of illustrations......Page 9
Preface......Page 11
Acknowledgements......Page 13
List of abbreviations......Page 14
Neo-industrial organising;issues and challenges......Page 16
Towards a project-intensive economy......Page 29
Shortcomings of present theorising about permanent and temporary organisations......Page 51
The project landscape;our empirical base......Page 76
Action formation in temporary and permanent organisations......Page 112
Knowledge formation in permanent and temporary organisations......Page 139
Marrying action and knowledge formation in 25 renewal projects......Page 170
Neo-industrial managing......Page 201
Neo-industrial organising;implications and prospects......Page 224
Bibliography......Page 244
Index......Page 254
