Muster brecher: Führung neu leben

چالش زندگی در پارادوکس‌ها و در کنار آن است!
هدف این کتاب همه کسانی است که در زمینه فعالیت‌های رهبری خود احساسات ناخوشایندی را تجربه می‌کنند
و دیگر نمی‌خواهند به عنوان عروسک‌های خیمه شب بازی عمل کنند. رفلکس های رهبری آنها این کتاب برای تفکر الگو شکن، برای تغییر نگرش
درونی نسبت به رهبری درخواست می‌کند. (getAbstract)

«یک چیدمان خلاقانه و تصاویر رنگارنگ پیام
را به روشی ظریف منتقل می کند.» (بازرگان هاروارد)

«بوفه ای غنی از چیزهایی که در عین حال هم محرک و هم گیج کننده هستند
که واقعاً الگوهای فکری شما را به چالش می کشد.» (Abendzeitung München)

«یک نقطه برجسته واقعی از فصل کتاب!» (changeX). مشاوران، زوریخ، مربی مدیران اجرایی، انتشارات در
حوزه های مدیریت استراتژیک، فرهنگ شرکتی و رهبری،
وظایف هیئت نظارت و مشاور.
دیرک اوسمتز، متولد 1967، مهندس و دکترا در اقتصاد،
شریک Musterbrecher ® مشاور مدیریت Osmetz + مشارکت Kaduk،
فعالیت های آموزشی و پژوهشی در موسسه مدیریت بین المللی،
دانشگاه نیروهای مسلح فدرال مونیخ، انتشارات در زمینه های رهبری
> و مدیریت تغییر.
استفان کادوک، متولد 1970، دکترای مدیریت بازرگانی، شریک Musterbrecher®
مشاوران مدیریت مشارکت Osmetz + Kaduk، فعالیت های آموزشی و پژوهشی
در موسسه تحقیقات کارکنان و سازمانی و در موسسه مطالعات بین المللی ales
Management، Universität der Bundeswehr München، انتشارات در حوزه
پرسنل و مدیریت تغییر.

Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung!
Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit
ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als
Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiert
für musterbrechendes Denken, für die Veränderung der inneren
Haltung gegenüber Führung.

«Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt,
die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben.» (getAbstract)

«Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die
Botschaft auf hintergründige Weise.» (Harvard Businessmanager)

«Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem,
das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert.» (Abendzeitung München)

«Ein echtes Highlight der Buchsaison!» (changeX)

«Paradoxie willkommen»

Hans A. Wüthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls für Internationales
Management, Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG
Management Consultants, Zürich, Coach für Führungskräfte, Publikationen auf
den Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Führung,
Aufsichts- und Beiratsmandate.
Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler,
Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft,
Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management,
Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Führung
und Veränderungsmanagement.
Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, Partner der Musterbrecher®
Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungstätigkeit
am Institut für Personal- und Organisationsforschung und am Institut für Internationales
Management, Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den
Gebieten Personal- und Veränderungsmanagement.