دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Multidimensional Executive Coaching
دانلود کتاب کوچینگ اجرایی چند بعدی
مشخصات کتاب
Multidimensional Executive Coaching
ویرایش: 1
نویسندگان: Ruth L. Orenstein
سری:
ISBN (شابک) : 0826125662, 9780826125668
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 234
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 723 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Multidimensional Executive Coaching به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کوچینگ اجرایی چند بعدی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کوچینگ اجرایی چند بعدی
طبق یک مطالعه اخیر، نرخ شکست ۴۰ درصدی در بین مدیران اجرایی در ایالات متحده امروزه وجود دارد. برای مبارزه با مشکلات ذاتی در بر عهده گرفتن نقش های شرکتی در سطح بالا، شرکت ها از ابزارهای جدیدی برای کمک به مدیران برای دستیابی به حداکثر اثربخشی، از جمله استخدام یک مربی اجرایی استفاده می کنند. این کتاب منحصر به فرد که توسط یک روانشناس آموزش دیده و مربی اجرایی با چندین دهه تجربه به عنوان یک مدیر بازرگانی نوشته شده است، راهنمای گام به گام تمرین کوچینگ اجرایی را ارائه می دهد. با استفاده از مطالعات موردی واقعی، نویسنده یک رویکرد چند بعدی برای مربیگری ایجاد می کند. مراجعان تشویق می شوند تا به نیروهای متعدد در زندگی خود نگاه کنند، از جمله فرد و سازمان، نیروهای ناخودآگاه، نیروهای چند سطحی و استفاده از خود. بررسی هر نیرو سپس مربی اجرایی را در تعیین اهداف مشترک، تعهد به قرارداد مربیگری، رسیدن به اهداف، ارزیابی نتایج و نتیجه‌گیری فرآیند کوچینگ راهنمایی می‌کند. این متن به طور خاص برای دانشجویان فارغ التحصیل - روانشناسی کاربردی و رشته های مرتبط - که مایل به تمرین مربیگری اجرایی هستند، نوشته شده است، هر کسی را در تجارت که مایل است از مربیگری اجرایی برای بهبود سازمان خود استفاده کند، روشن می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
According to a recent study, there is a 40% failure rate among executives in the U.S. today. To combat the difficulties inherent in assuming high-level corporate roles companies are using new tools to help executives achieve maximum effectiveness, including the hiring of an executive coach. This unique book, written by a trained psychologist and executive coach with decades of experience as a business executive, offers a step-by-step guide to the practice of executive coaching. Using actual case studies, the author builds a multidimensional approach to coaching; clients are encouraged to look at multiple forces in their lives, including the Individual and the Organization, Unconscious Forces, Multi-Level Forces, and their Use of Self. Examining each force then guides the executive coach in joint goal setting, commitment to a coaching contract, meeting objectives, evaluating outcomes, and concluding the coaching process. Written specifically for graduate students--of applied psychology and related disciplines--who wish to practice executive coaching, this text will enlighten anyone in business who would like to use executive coaching to improve his or her organization.
