Moving the Chains: An Operational Solution for Embracing Complexity in the Digital Age

طراحی و کار ما در سازمان‌هایمان عمیقاً تحت تأثیر فناوری‌های دیجیتال و پیچیدگی است. سرعت جریان برای نوآوری، تولید، ارتباطات و تحویل بسیار مهم است. مسلماً سلسله مراتب عملکردی مبتنی بر سیلو در تضمین سرعت لازم جریان و همچنین کیفیت و مشارکت افراد ناکام هستند. استفاده از تکنیک ها کافی نیست. آنچه لازم است یک تجدید نظر اساسی برای رقابت و پیشرفت است. چیزی کمتر از یک روش جدید درک - یک چارچوب معرفت شناختی - انجام خواهد داد.

این کتاب با هدف ارائه چنین چارچوبی و نشان دادن چگونگی رهایی از سیلو و تفکر سیلو از طریق یک رویکرد واقعاً سیستمی است. این یک راه حل عملیاتی را ارائه می دهد که به سازمان ها اجازه می دهد تا به طور موثر فناوری های دیجیتال را بپذیرند و از مزایای آن بهره ببرند. این نشان دهنده نوع جدیدی از رهبری است که دنیای کسب و کار مبتنی بر شبکه و توزیع شده ما برای دستیابی به رونق پایدار به آن نیاز دارد.

The way we design and work within our organizations is profoundly impacted by digital technologies and complexity. Speed of flow is critical for innovation, production, communication, and delivery. Arguably, silo-based, functional hierarchies are failing to guarantee the necessary speed of flow as well as quality, and involvement of people. Applying techniques is insufficient. What is required is a radical rethink to compete and thrive. Nothing less than a new way of understanding ­- an epistemological framework - will do.

This book aims to provide such a framework and show how we can break free from silos and silo thinking through a truly systemic approach. It presents an operational solution that allows organizations to effectively adopt digital technologies and reap their benefits. It highlights the new kind of leadership that our increasingly network-based and distributed business world requires to achieve sustainable prosperity.