دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Motivation in Organisations: Searching for a Meaningful Work-Life Balance
دانلود کتاب انگیزه در سازمان ها: جستجو برای تعادل معنادار کار و زندگی
مشخصات کتاب
Motivation in Organisations: Searching for a Meaningful Work-Life Balance
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Manuel Guillén
سری: Humanistic Management
ISBN (شابک) : 0367322102, 9780367322106
ناشر: Routledge
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 254
[255]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 67,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Motivation in Organisations: Searching for a Meaningful Work-Life Balance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انگیزه در سازمان ها: جستجو برای تعادل معنادار کار و زندگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انگیزه در سازمان ها: جستجو برای تعادل معنادار کار و زندگی
انگیزه در سازمان ها: جستجو برای تعادل معنادار کار و زندگی مدل های انگیزشی کنونی در آموزش کسب و کار را به انگیزه های رفتار انسانی که برای دهه ها نادیده گرفته شده اند، گسترش می دهد. برخی از افسانههای مربوط به انگیزه انسانی (نفع شخصی به عنوان عامل غالب، غیراخلاقی و غیرمعنویت) را خنثی میکند و توضیح میدهد که چرا این رویکرد برای آموزش کسبوکار اشتباه است و منجر به اعمال نادرست و مضر در بسیاری از سازمانها میشود. نویسنده در سبکی کاملا شخصی و جذاب، «نقشه انگیزهها» را بر اساس رویکردی انسانی به مدیریت ارائه میکند. این شامل آخرین یافته های آبراهام اچ. مازلو است که توسط تأملات فلسفی صحیح و تحقیقات مدرن پشتیبانی می شود. او همچنین راههای خاصی را برای اجرای این چارچوب ارائه میکند، داستانهایی را از دانشآموزان و متخصصان به اشتراک میگذارد که چگونه این چارچوب به آنها کمک کرده است تا انگیزههای خود را بهتر درک کنند و به کارهای روزانهشان به شیوهای بسیار معنادارتر نگاه کنند. این کتاب برای دانشجویان و محققان در مدیریت انسانگرا، مدیریت افراد، رفتار سازمانی، اخلاق تجاری، مسئولیت اجتماعی شرکت و پایداری بسیار مرتبط است. به طور خلاصه، این متن برای هر کسی که میخواهد در مورد انگیزهها در سازمانها و چگونگی دستیابی به تعادل بهتر بین کار و زندگی فکر کند، واقعاً الهامبخش خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Motivation in Organisations: Searching for a Meaningful Work-Life Balance extends the current motivation models in business education to include motives of human behaviour that have been neglected for decades. It debunks some of the myths about human motivation (self-interest as the dominant factor, amorality and non-spirituality) and explains why this approach to teaching business is erroneous and leads to wrong and harmful practices in many organisations. In a very personal and engaging style, the author presents a "map of motivations", based on a humanistic approach to management. This includes the latest findings of Abraham H. Maslow supported by sound philosophical reflections and modern research. He also presents specific ways of putting the framework into practice, sharing stories from students and professionals of how this framework has helped them better understand their own motivations and look at their daily work in a much more meaningful way. The book is highly relevant to students and researchers in humanistic management, people management, organisational behaviour, business ethics, corporate social responsibility and sustainability. In short, this text will be truly inspiring to anyone who wants to reflect on motivations in organisations and how to achieve a better work-life balance.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Fluent Korean From K-Pop and K-Drama: The Fun and Easy Way to Learn Korean Vocabulary and Grammar
دانلود کتاب The Book of Muinuddin Chishti
دانلود کتاب Introduction to rural sociology
دانلود کتاب Demystifying Creativity: On Originality in Game Development
