Motivation for Learning and Performance

طراحی شده برای مربیان، محققین، پزشکان، یا هر کسی که علاقه مند به به حداکثر رساندن پتانسیل انسانی است، انگیزه برای یادگیری و عملکرد 50 اصل انگیزشی کلیدی را بر اساس آخرین شواهد علمی از رشته های روانشناسی، آموزش، ترسیم می کند. تجارت، دو و میدانی و مغز و اعصاب. این کتاب با استفاده از سبکی بسیار کاربردی و محاوره‌ای طراحی شده است تا خواننده را در مورد چگونگی تشخیص، تجزیه و تحلیل و میانجیگری چالش‌های یادگیری و عملکرد تحت تأثیر انگیزه آگاه کند.

این کتاب دارای فصل هایی در مورد روانشناسی زیستی انگیزش، چگونگی تغییر انگیزه در طول عمر و تأثیر مهم فرهنگ بر رفتار با انگیزه است. سه فصل به راهبردهای عملی و اجرای تغییرات انگیزشی اختصاص دارد. بخش‌های ویژه‌ای در مورد افزایش انگیزه در محل کار، در کلاس درس، در محیط‌های رقابتی و در طول آموزش آنلاین گنجانده شده است.

هافمن از رویکرد نوآورانه استفاده از مصاحبه‌های خود با افراد «واقعی» از جمله بسیاری از شخصیت‌های برجسته در طیف‌های مختلف استفاده می‌کند. فرهنگ ها و رشته ها برای نشان دادن رفتار با انگیزه به عنوان مثال، خوانندگان متوجه خواهند شد که انگیزه کلاهبرداری سرمایه گذاری عظیم که توسط برنی مدوف طراحی شده است، افکار صمیمی سوپراستار سابق NFL نیک لوری در هنگام از دست دادن یک گل میدانی و شادی ها را خواهند آموخت. و دردسرهای بازیگر نامزد جایزه امی "Curb your Enthusiasm" Cheryl Hynes.

این کتاب منبعی کاربردی، کاربردی و چند رشته ای برای هر کسی که علاقه مند به انگیزه و اجرا است، فراهم می کند. اما به ویژه برای دانشجویان دانشگاه در مقطع کارشناسی ارشد یا کارشناسی که در زمینه آموزش، روانشناسی، تجارت، رهبری، مهمان نوازی، مدیریت ورزشی، یا علوم نظامی تحصیل می کنند. بعلاوه، سبک نگارش و ماهیت التقاطی متن برای خوانندگان غیرداستانی جذاب خواهد بود که می توانند از این کتاب برای به دست آوردن خودآگاهی برای افزایش عملکرد خود یا دیگران استفاده کنند.

• از یک کتاب چندگانه استفاده می کند. -رویکرد انضباطی و آخرین شواهد علمی برای شناسایی 50 اصل کلیدی انگیزش
• ده ها راهبرد انگیزشی معتبر برای بهبود یادگیری و عملکرد فهرست می کند
• درباره چگونگی غلبه بر مقاومت در هنگام اجرای تغییرات انگیزشی بحث می کند.
• شامل یک بخش ویژه در مورد 75 روش مختلف برای سنجش انگیزه
• شامل مصاحبه با افراد مشهور، شناسایی انگیزه آنها و دلیل آن

Designed for educators, researchers, practitioners, or anyone interested in maximizing human potential, Motivation for Learning and Performance outlines 50 key motivation principles based on the latest scientific evidence from the disciplines of psychology, education, business, athletics, and neurology. Using a highly applied and conversational style, the book is designed to inform the reader about how to diagnosis, analyze, and mediate learning and performance challenges influenced by motivation.

The book features chapters on the biopsychology of motivation, how motivation changes across the lifespan, and the important influence of culture on motivated behavior. Three chapters are devoted to practical strategies and the implementation of motivational change. Special sections are included on enhancing motivation at work, in the classroom, in competitive environments, and during online education.

Hoffman employs the innovative approach of using his interviews with "real" people including many notable personalities across diverse cultures and disciplines to illustrate motivated behavior. For example, readers will learn what motivated the colossal investment fraud masterminded by Bernie Madoff, the intimate thoughts of former NFL superstar Nick Lowery when he missed a field goal, and the joys and tribulations of Emmy-nominated "Curb your Enthusiasm" actress Cheryl Hines.

The book provides a practical, applied, and multi-disciplinary resource for anyone interested in motivation and performance, but especially for university students at the graduate or undergraduate level studying education, psychology, business, leadership, hospitality, sports management, or military science. Additionally, the writing style and eclectic nature of the text will appeal to readers of non-fiction who can use the book to gain self-awareness to enhance performance of themselves or others.

• Uses a multi-disciplinary approach and the latest scientific evidence to identify the 50 key principles of motivation
• Lists dozens of authentic motivational strategies to improve learning and performance
• Discusses how to overcome resistance when implementing motivational change
• Includes a special section on 75 different ways motivation is measured
• Includes interviews with famous individuals, identifying what motivated them and why