ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Motivation

دانلود کتاب انگیزه

Motivation

مشخصات کتاب

Motivation

ویرایش: 1st edition 
نویسندگان:   
سری: The Brian Tracy Success Library 
ISBN (شابک) : 9780814433119, 081443312X 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 223 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب انگیزه: بازرگانی، کسب و کار و اقتصاد -- عمومی، کتاب های الکترونیکی، کسب و کار و اقتصاد -- عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Motivation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انگیزه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انگیزه

به عنوان یک مدیر، یکی از مهمترین مسئولیت های شما این است که به کارکنان خود انگیزه دهید تا بهترین کار را انجام دهند. مدیرانی که محیط‌های مثبت، پاداش‌دهنده و پرانرژی ایجاد می‌کنند، غیبت و جابجایی را کاهش می‌دهند و در عین حال بهره‌وری و کیفیت را به‌طور چشمگیری افزایش می‌دهند. برایان تریسی، کارشناس موفقیت، در کتاب «انگیزه» از دهه‌ها تجربه خود در به نمایش گذاشتن بهترین‌ها در دیگران استفاده می‌کند تا ۲۱ مورد از سریع‌ترین و قدرتمندترین روش‌هایی را که تاکنون برای افزایش اثربخشی هر فرد یا گروهی کشف شده است، ارائه دهد. او نشان می دهد که چگونه: - اطمینان حاصل شود که کارکنان مشتاقانه منتظر آمدن به سر کار هستند و نسبت به کاری که انجام می دهند احساس اشتیاق دارند - آنها را با وظایفی که به آنها اجازه می دهد کشش پیدا کنند به چالش بکشید - نیاز آنها به احساس خودمختاری و بخشی از یک کل بزرگ تر را برآورده سازند - ترس خود را از آن کاهش دهند. شکست و افزایش میل آنها به تلاش - موانعی که مردم را عقب نگه می دارند را از بین ببرید - بازخورد منظمی را که برای موفقیت نیاز دارند ارائه دهید - و خیلی چیزهای دیگر! اکثر مردم فقط منتظرند تا کسی بیاید و به آنها الهام بخشد. این راهنمای ضروری با ابزارها و استراتژی‌های اثبات‌شده، به هر مدیری کمک می‌کند تا مقداری آدرنالین را مستقیماً به قلب تیم کاری خود برساند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

As a manager, one of your most important responsibilities is to motivate your employees to do their absolute best. Managers who create positive, rewarding, high-energy environments reduce absenteeism and turnover while dramatically increasing productivity and quality. In Motivation, success expert Brian Tracy draws on his decades of experience bringing out the best in others to provide 21 of the fastest, most powerful methods ever discovered for increasing the effectiveness of any individual or group. He reveals how to: - Ensure employees look forward to coming to work and feel passionate about what they do - Challenge them with tasks that allow them to stretch - Satisfy their need to feel both autonomous and part of a greater whole - Reduce their fear of failure and increase their desire to try - Remove obstacles that hold people back - Provide the regular feedback they need to succeed - And much more! Most people are just waiting for someone to come along and inspire them to greatness. Packed with proven tools and strategies, this essential guide helps any manager deliver a shot of adrenaline straight to the heart of his or her work team.



فهرست مطالب

C O N T E N T S   Introduction 1   1 The X Factor 6   2 Select the Right People 12   3 Start Them Strong 18   4 Communicate Clear Expectations 23   5 Practice Participative Management 28   6 The Four Factors of Motivation 34   7 The Three Rs 40   8 Install Management by Values 46   9 Practice Management by Objectives 52   10 Use Management by Exception 57   11 Apply the Pareto Principle 61   12 Be a Teacher 67   13 Train and Educate Continuously 71   14 Insist on the Zero Defects Principle 76   15 Introduce Quality Circles, Quality Teams 82   16 Practice Brainstorming Regularly 87   17 Become a Mentor 93   18 Lead by Example 98   19 Listen to Your Staff 103   20 Remember the Friendship Factor 109   21 Create Motivational Magic 114   Index 117




نظرات کاربران