دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Motivate and Reward: Performance Appraisal and Incentive Systems for Business Success
دانلود کتاب انگیزه و پاداش: ارزیابی عملکرد و سیستم های تشویقی برای موفقیت در کسب و کار
مشخصات کتاب
Motivate and Reward: Performance Appraisal and Incentive Systems for Business Success
ویرایش:
نویسندگان: Herwig Kressler
سری:
ISBN (شابک) : 1403903786, 9781403903785
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 177
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 89,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Motivate and Reward: Performance Appraisal and Incentive Systems for Business Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انگیزه و پاداش: ارزیابی عملکرد و سیستم های تشویقی برای موفقیت در کسب و کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انگیزه و پاداش: ارزیابی عملکرد و سیستم های تشویقی برای موفقیت در کسب و کار
انگیزه، توانایی و پتانسیل توسعه برای عملکرد و دستیابی به
اهداف بسیار مهم است. نویسنده، از تجربه مدیریت گسترده خود در
Unilever، شرکت چند ملیتی پیشرو، اهمیت ارتباط بین انگیزه،
ارزیابی عملکرد، و پتانسیل، و پاداش و استراتژی های انگیزشی را
نشان می دهد. تنها با درست کردن این رابطه است که شرکت می تواند
به موفقیت تجاری دست یابد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Motivation, ability, and potential for development are
crucial for performance and the achievement of objectives.
The author, from his extensive management experience at
Unilever, the leading multinational corporation, demonstrates
the importance of the link between motivation, assessment of
performance, and potential, and reward and incentive
strategies. It is only by getting this relationship right
that the company can achieve business success.
فهرست مطالب
CONTENTS......Page 6
LIST OF FIGURES......Page 10
INTRODUCTION......Page 11
PART I Motivation......Page 14
PART II Evaluation of Performance and Potential......Page 58
CHAPTER 2 Performance Appraisal......Page 60
CHAPTER 3 Evaluation of Potential......Page 90
CHAPTER 4 Evaluation in Practice......Page 113
PART III Reward Strategies and Incentive Systems......Page 124
CHAPTER 5 Structural Conditions for Reward......Page 126
CHAPTER 6 Incentives......Page 144
CHAPTER 7 Financial Participation......Page 157
CHAPTER 8 Conclusion......Page 170
BIBLIOGRAPHY......Page 172
INDEX......Page 174
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Rekindling Hope? Access, Retention and Development of LAND: A Dalit Perspective
دانلود کتاب Digital fotografieren: neueste Kameratechnik, richtig fotografieren, perfekt bearbeiten
دانلود کتاب Thermodynamik der Mischungen: Mischphasen, Grenzflächen, Reaktionen, Elektrochemie, äußere Kraftfelder
دانلود کتاب Plural Rationality and Interactive Decision Processes: Proceedings of an IIASA (International Institute for Applied Systems Analysis) Summer Study on Plural Rationality and Interactive Decision Processes Held at Sopron, Hungary, August 16–26, 1984
