MOSAIC: Simplifying the Art of Organizational Effectiveness and Change

برای اعمال تغییرات در سازمان خود تلاش می کنید؟ در اینجا یک چارچوب ساده و 26 ابزار اساسی وجود دارد که به شما کمک می کند...

\"این کتاب برای آموزش نسل بعدی متخصصان منابع انسانی "هنر و علم" سازمانی ضروری است. اثربخشی. اگر شما یک رهبر مشتاق سرمایه انسانی هستید، این کتاب باید بخوانید!\"

DARRELL FORD، EVP & CHRO UPS

کتاب‌های سنتی در مورد اثربخشی سازمانی و مدیریت تغییر مملو از نظریه هایی در مورد آنچه مورد نیاز است، اما کوتاه در مورد چگونگی انجام آن است. این کتاب همه چیز در مورد چگونگی است. چگونه می توان یک تیم را بر اساس یک استراتژی مشترک هماهنگ کرد؟ آیا واقعاً نیاز دارید که در هرج و مرج ناشی از تجدید ساختار بگذرید یا فقط مرجع تصمیم گیری را روشن کنید؟ آیا می دانید پس از راه اندازی تغییر چه اهرم هایی را برای حفظ آن بکشید؟ آیا پروژه تغییر شما به خوبی مدیریت می شود تا اطمینان حاصل شود که به موقع و در حد بودجه انجام می شود؟ آیا فرهنگ شما از آنچه می خواهید به دست آورید حمایت می کند یا از آن می کاهد؟ آیا رهبران به گونه ای رفتار می کنند که موفقیت را تضمین کند؟

در حالی که کتاب‌های دیگر به تکه‌های جداگانه پازل تغییر می‌پردازند، MOSAIC: Simplifying the Organisation Effectiveness and Change به سوالاتی از این دست پاسخ می‌دهد و یک ابزار یکپارچه و آسان برای استفاده ارائه می‌دهد. چارچوب عملی با 26 ابزار ساده برای شناسایی و حل و فصل رایج ترین موانع داخلی که اثربخشی سازمانی را محدود می کند و بر توانایی سازمان شما برای ایجاد تغییر تأثیر می گذارد.

برای هر رهبر مشتاق ایجاد یک سازمانی قوی تر و چابک تر و برای کسانی که به شکل گیری و ارائه آن کمک می کنند، این کتاب طرح اولیه را ارائه می دهد.

Struggling to implement change in your organization? Here's a simple framework and 26 basic tools that will help...

"This book is essential to teach the next generation of HR professionals the 'art and science' of Organizational Effectiveness. If you are an aspiring human capital leader this book is a must read!"

DARRELL FORD, EVP & CHRO UPS

Traditional books on organizational effectiveness and change management are filled with theories on WHAT is required, but short on HOW to do it. This book is all about the HOW. How do you get a team aligned on a common strategy? Do you really need to go through the chaos of a restructuring exercise or just clarify decision-making authority? Do you know what levers to pull to sustain a change once you launch it? Is your change project well-managed to ensure it comes in on time and within budget? Does your culture support or detract from what you are trying to accomplish? Are leaders behaving in a way that will ensure success?

While other books address individual pieces of the change puzzle, MOSAIC: Simplifying the Art of Organizational Effectiveness and Change answers questions like these and offers an integrated, easy-to-use, practical framework with 26 simple tools to identify and resolve the most common internal obstacles that will limit organizational effectiveness and impact your organization's ability to drive change.

For any leader eager to build a stronger, agile organization and for those who will help shape and deliver it, this book provides the blueprint.