دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: John Mayne
سری:
ISBN (شابک) : 9781351504843, 9781412806329
ناشر: Routledge
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Monitoring Performance in the Public Sector: Future Directions From International Experience به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظارت بر عملکرد در بخش عمومی: جهت گیری های آینده از تجربه بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مجموعه ای از تلاش های نویدبخش اصلاح بخش عمومی در سراسر جهان در حال انجام است. در دولت هایی که به دلیل کسری بودجه و کاهش اعتماد عمومی به چالش کشیده شده اند، این تلاش های اصلاحی به دنبال بهبود تصمیم گیری های سیاستی و مدیریت عمومی است. در این مسیر، کارایی و اثربخشی برنامه به بازسازی اعتماد عمومی به دولت کمک می کند. چه از طریق اندازهگیری منظم ورودیها، فعالیتها، و نتایج برنامه، چه از طریق مطالعات یکباره اپیزودیک، نظارت بر عملکرد نقشی اساسی در مهمترین تلاشهای اصلاحی فعلی ایفا میکند. نظارت بر عملکرد در بخش عمومی، که اکنون به صورت جلد شومیز موجود است، بر اساس تجربیات به دست آمده از تحلیل مقایسه ای در کشورهای مختلف است. توضیح میدهد که چرا در یک محیط معین علاقه به نظارت بر عملکرد وجود دارد، چرا شکست خورده است یا عدم قطعیت ایجاد کرده است، و معیارهایی را برای بهبود طراحی و استفاده از آن مشخص میکند. یکی از چالشهایی که این کتاب ارائه میدهد، نیاز به در نظر گرفتن ابعاد عملکرد فراتر از آن است. سنتیهای اقتصادی، کارایی و اثربخشی. با یک محیط فزاینده متنوع، وابسته و نامطمئن بخش عمومی، برای برخی از ذینفعان، اهدافی که مدتی پیش تعیین شده بود ممکن است به اندازه ظرفیت سازگاری با تغییرات فعلی و آینده مهم نباشد. در این راستا، مشارکتکنندگان به تعدادی موضوع اشاره میکنند: اهمیت حیاتی حمایت سازمانی برای نظارت بر عملکرد و سازگاری آن با فرهنگ سازمانی، نیاز به رهبری فعال و مؤثر در تعریف معیارها و اجرای نظارت عملی عملکرد، ارزش از پیوند دادن اندازهگیری مداوم با جنبههای سنتی و کاملاً کمی عملکرد بخش عمومی بیشتر از جنبههای کمی. این کتاب برای مدیران دولتی، مقامات دولتی، اقتصاددانان و نظریه پردازان سازمان بسیار مورد علاقه خواهد بود و در دوره های آموزشی در ص
A host of promising public sector reform efforts are underway throughout the world. In governments challenged by budget deficits and declining public trust, these reform efforts seek to improve policy decisions and public management. Along the way, program efficiency and effectiveness help rebuild public confidence in government. Whether through regular measurement of program inputs, activities, and outcomes, or through episodic one-shot studies, performance monitoring plays a central role in the most important current reform efforts. Monitoring Performance in the Public Sector, now available in paperback, is based on experiences derived from comparative analysis in different countries. It explains why there is interest in perfor!mance monitoring in a given setting, why it has failed or created uncertainties, and identifies criteria for improving its design and use.One of the challenges this book offers is the need to consider dimensions of performance beyond the traditional ones of economy, efficiency, and effectiveness. With an increasingly diverse, interdependent, and uncertain public sector environment, for some stakeholders meeting objectives fixed some time ago may not be as important as the capacity to adapt to current and future change. In this vein, the contributors address a number of themes: the criti!cal importance of organizational support for performance monitoring and making it consistent with the organizational culture, the need for active and effective leadership in defining criteria and implementing practical performance monitoring, the value of linking ongoing measurement with more than the traditional, strictly quantitative aspects of public sector performance.As we gain experience with performance monitoring and its uses, such systems should become more cost effective over time. This book will be of deep interest to public managers, government officials, economists, and organization theorists, and useful in courses on p