دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Georg Müller-Christ (auth.), Georg Müller-Christ, Michael Hülsmann (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783824481149, 9783322817624 ناشر: Deutscher Universitätsverlag سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 341 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نوسازی مدیریت: انتشار یادبودی برای آندریاس رمر در 60 سالگی خود: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Modernisierung des Managements: Festschrift für Andreas Remer zum 60. Geburtstag به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نوسازی مدیریت: انتشار یادبودی برای آندریاس رمر در 60 سالگی خود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تمرکز کار آندریاس ریمر، که این جلد به آن اختصاص دارد، نوسازی
مدیریت است. تمرکز بر توسعه سیستمها و طراحی ابزاری
آنهاست.
نویسندگان این جلد رویکردها و مفاهیمی را ارائه میکنند که
پیشنهادهایی برای نوسازی مدیریت - هم در بحث نظری و هم در
کاربرد عملی ارائه میدهند. مشارکتها، که حوزه وسیعی از
تحقیقات تجاری را پوشش میدهند، به موضوعات مختلفی مربوط به
مدیریت منابع و پرسنل، مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش، و
همچنین اعتماد و تأثیر آن بر تصمیمگیریهای مدیریت
میپردازند.
Im Mittelpunkt des Schaffens von Andreas Remer, dem dieser
Band gewidmet ist, steht die Modernisierung des Managements.
Schwerpunkt ist die Entwicklung von Systemen und deren
instrumentelle Gestaltung.
Die Autoren dieses Bandes präsentieren Ansätze und Konzepte,
die Anregungen zu einer Modernisierung des Managements bieten
- sowohl in der theoretischen Diskussion als auch in der
praktischen Anwendung. Die Beiträge, die ein breites
betriebswirtschaftliches Forschungsfeld umfassen, setzen sich
mit unterschiedlichen Fragestellungen zu Themen des
Ressourcen- und des Personalmanagements, des Strategischen
Managements und des Wissensmanagements sowie zum Vertrauen
und dessen Einfluss auf Managemententscheidungen
auseinander.
Front Matter....Pages I-X
Nachhaltigkeit und Salutogenese — Zwei innovative Denkwelten für ein modernes Ressourcenmanagement....Pages 1-41
Human Resource Management bei komplexer, turbulenter Umwelt — Stimmen dafür die Rahmenbedingungen?....Pages 43-69
Personalmanagement und Unternehmenserfolg — Theorieperspektiven und empirische Befunde....Pages 71-100
Wirtschaftsethische Aspekte betrieblicher Entscheidungen — Konsequenzen für das Personalmanagement....Pages 101-137
Das Dilemma mit dem Dilemma-Management....Pages 139-177
Is there no business like show business — Manager, die Stars der Moderne?....Pages 179-207
Selbstvertrauen — Fremdvertrauen....Pages 209-232
Die Rolle von Vertrauen in „gemischten Konfliktsituationen“....Pages 233-264
Vergütungsformen in deutschen Industrieunternehmen....Pages 265-299
Wissensmanagement — Ziele, Strategien, Instrumente....Pages 301-342