ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Moderne Management-Konzepte: Die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung

دانلود کتاب مفاهیم مدیریت مدرن: تغییر پارادایم در مدیریت شرکتی

Moderne Management-Konzepte: Die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung

مشخصات کتاب

Moderne Management-Konzepte: Die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Gabler Edition Wissenschaft 
ISBN (شابک) : 9783824464500, 9783322954190 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 451 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 66,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مفاهیم مدیریت مدرن: تغییر پارادایم در مدیریت شرکتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Moderne Management-Konzepte: Die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مفاهیم مدیریت مدرن: تغییر پارادایم در مدیریت شرکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مفاهیم مدیریت مدرن: تغییر پارادایم در مدیریت شرکتی



در پس زمینه تغییرات اقتصاد خرد و کلان در محیط شرکت، این سوال مطرح می شود که دیدگاه ها، رویه ها و مفاهیم تثبیت شده مدیریت تا چه حد نیازهای فعلی را برآورده می کند. تورستن گرهارد مفاهیم مدیریتی شرکت‌های مهندسی مجدد، مدیریت ناب و یادگیری را با توجه به جهت‌گیری آینده آن‌ها تحلیل می‌کند. نامزدهای پارادایم به دست آمده از این، از نظر ویژگی های اساسی آنها توصیف می شوند و با توجه به احتمال اجرای آنها ارزیابی می شوند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Vor dem Hintergrund mikro- und makroökonomischer Veränderungen der Unternehmensumwelt stellt sich die Frage, inwieweit etablierte Anschauungen, Vorgehensweisen und Konzepte des Management gegenwärtigen Anforderungen gerecht werden. Thorsten Gerhard analysiert die Management-Konzepte Business-Reengineering, Lean Management und Lernende Unternehmen im Hinblick ihrer Zukunftsorientierung. Daraus gewonnene Paradigma-Kandidaten werden in ihren Wesensmerkmalen beschrieben und bezüglich ihrer Durchsetzungswahrscheinlichkeit evaluiert.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXIV
Problemstellung und Gang der Untersuchung....Pages 1-6
Management heute: Bezugsrahmen und Kennzeichen....Pages 7-57
Zur Struktur wissenschaftlicher Revolutionen....Pages 59-77
Entwicklungstendenzen im Management....Pages 79-226
Empirische Studie zum Management der Zukunft....Pages 227-292
Paradigma-Kandidaten in der Managementwissenschaft und ihre Gestalt....Pages 293-319
Ausblick....Pages 321-325
Back Matter....Pages 327-436




نظرات کاربران