Modellgestützte Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds

مدیریت چرخش یکی از بزرگترین چالش‌های یک مدیر است. اما آیا یک سبک مدیریت بهینه برای یک مدیر چرخشی وجود دارد؟ جولیا هورنشتاین از طریق بررسی تئوری-مدل سبک‌های مختلف رهبری در فرآیند چرخش، پاسخ‌هایی را به این سؤال ارائه می‌کند که کدام سبک رهبری برای بقا در یک موقعیت چرخشی مناسب است. این نشان می‌دهد که مدیر چرخش بهینه فقط برای مدت زمان محدودی می‌تواند وجود داشته باشد و تغییر در مدیریت برای تکمیل موفقیت‌آمیز یک چرخش بسیار مهم است.

Einen Turnaround zu managen ist eine der größten Herausforderungen an eine Führungskraft. Doch gibt es den optimalen Führungsstil für einen Turnaroundmanager? Durch eine modelltheoretische Untersuchung verschiedener Führungsstile im Prozess eines Turnarounds gibt Julia Hornstein Antworten auf die Frage, welcher Führungsstil sich dazu eignet in einer Turnaroundsituation zu bestehen. Dabei zeigt sich, dass es den optimalen Turnaroundmanager nur zeitlich begrenzt geben kann und ein Führungswechsel entscheidend für den erfolgreichen Ablauf eines Turnarounds ist.