دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Kersten Meier (auth.)
سری: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge 73
ISBN (شابک) : 9783790806458, 9783642515491
ناشر: Physica-Verlag Heidelberg
سال نشر: 1992
تعداد صفحات: 266
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدل سازی برای اهداف چندگانه: سازماندهی فرآیند، روش ها با مجموعه های فازی و نمونه های کاربردی از برنامه ریزی استقرار پرسنل: تحقیق در عملیات/نظریه تصمیم گیری، سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Modellbildung bei Mehrfachzielen: Prozeßorganisation, Verfahren mit Fuzzy-Sets und Anwendungsbeispiele aus der Personaleinsatzplanung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدل سازی برای اهداف چندگانه: سازماندهی فرآیند، روش ها با مجموعه های فازی و نمونه های کاربردی از برنامه ریزی استقرار پرسنل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ایجاد و کاربرد مدل برای حل مسائل تصمیم گیری چند ویژگی را می توان به سه مرحله تقسیم کرد: طراحی و انتخاب فرآیند، طراحی و انتخاب مدل، و طراحی و انتخاب اندازه گیری. جنبه های نظری سیستم و فرآیند سازمانی را می توان در این روش جدید ارائه - با ارتباطات جالب بین فرآیندهای حل مسئله کلی، حلقه های کنترل سایبرنتیک و اصل فاز تجزیه و تحلیل فرآیند، گنجاند. برای رتبهبندی اصلی و تجمیع افزودنی، روشهای \"Extended Additive Aggregation\" و \"Outranking\" برای رتبهبندیهای واضح و مبهم توسعه داده شدهاند که به موجب آن رتبهبندی به سه مرحله تقسیم میشود که به طور کامل توسط متغیرهای زبانی تعریف میشوند. این رویکرد نوآورانه، که یک مقایسه سیستماتیک را باز می کند، غلبه بر نقاط ضعف هر دو روش فردی را امکان پذیر می کند - به ویژه شناسایی گزینه های بدیهی ترجیح داده شده به صورت عددی. برای یک کار تیمی در شنا، هم رویکرد مدلسازی و هم روشهای توسعهیافته اعمال میشوند و قابلیت استفاده آنها به وضوح نشان داده میشود. به این ترتیب، هدف در نظر گرفتن مشترک فرآیندهای تصمیم گیری عددی گرا، سازماندهی فرآیند فرآیندهای مدل سازی و موقعیت های تصمیم گیری تجربی مرتبط و ارائه بینشی به بسیاری از ارتباطات جالب و مفید حاصل می شود.
Modellbildung und -anwendung zur Lösung multiattributiver Entscheidungsprobleme läßt sich in drei Schritte unterteilen: die Prozeßgestaltung und -auswahl, die Modellgestaltung und -auswahl und die Maßnahmengestaltung und -auswahl. In diese neuartige Darstellungsweise kann man systemtheoretische und prozeßorganisatorische Aspekte einbeziehen - mit interessanten Verbindungen zwischen allgemeinen Problemlösungsprozessen, kybernetischen Regelkreisen und dem Phasenprinzip der Prozeßanalyse. Für kardinale Bewertungen und additive Aggregation werden die Verfahren "Erweiterte Additive Aggregation" und "Outranking" für scharfe und unscharfe Bewertungen entwickelt, wobei Outranking in drei Phasen gegliedert wird, die durch linguistische Variable vollständig definiert sind. Diese neuheitliche, einen systematischen Vergleich eröffnende Betrachtungsweise ermöglicht es, Schwächen beider Einzelverfahren zu überwinden - insbesondere offensichtlich präferierte Alternativen auch numerisch zu erkennen. Für eine Mannschaftsaufstellungsaufgabe im Schwimmsport wird dann sowohl die Vorgehensweise zur Modellbildung als auch die entwickelten Verfahren angewendet und ihre Einsatzfähigkeit anschaulich demonstriert. So wird das Ziel erreicht, numerisch orientierte Entscheidungsverfahren, die Ablauforganisation von Modellbildungsprozessen und empirisch relevante Entscheidungssituationen gemeinsam zu betrachten und Einblick in viele interessante und nützliche Zusammenhänge zu gewähren.
Front Matter....Pages I-XV
Einleitung und Grundlagen....Pages 1-53
Vorgehensweise zur Aufstellung und Auswahl von Modellierungsalternativen Bei Ressourcenbeschränkungen (RMV)....Pages 54-106
Verfahren zur Entscheidungsfindung Bei Kardinalen Bewertungen und Additiver Aggregation....Pages 107-179
Anwendungsbeispiel : Mannschaftsaufstellung im Schwimmsport Als Personaleinsatzproblem....Pages 180-224
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 225-227
Literaturangaben....Pages 228-232
Back Matter....Pages 233-252