Mitbestimmung: Arbeitnehmerrechte im Betrieb und Unternehmen

این ضروری نشان می‌دهد که چگونه در طول یک تاریخ طولانی و پر از درگیری در آلمان، فرهنگ هم‌تصمیم‌گیری ایجاد شده است که به کارمندان اجازه می‌دهد در کار و استخدام خود نظر و اظهار نظر کنند. شرایط از طریق نمایندگان منتخب خود در شرکت و شرکت های تضمین شده توسط قانون. پیش نیازهای تاریخی، توجیهات و مبانی قانونی و همچنین رویه جاری و اهمیت نظارتی تعیین مشترک برای اقتصاد بازار اجتماعی نشان داده شده است. فصل آخر دیدگاهی در مورد تصمیم مشترک در اتحادیه اروپا ارائه می دهد.

In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.