ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Mitbestimmung und Arbeiterbildung: Eine Fallstudie in einem Großbetrieb der Metallindustrie

دانلود کتاب تعیین کد و آموزش کارگران: مطالعه موردی در یک شرکت بزرگ در صنعت فلز

Mitbestimmung und Arbeiterbildung: Eine Fallstudie in einem Großbetrieb der Metallindustrie

مشخصات کتاب

Mitbestimmung und Arbeiterbildung: Eine Fallstudie in einem Großbetrieb der Metallindustrie

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen 3029 
ISBN (شابک) : 9783531030296, 9783322885319 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1981 
تعداد صفحات: 300 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تعیین کد و آموزش کارگران: مطالعه موردی در یک شرکت بزرگ در صنعت فلز: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Mitbestimmung und Arbeiterbildung: Eine Fallstudie in einem Großbetrieb der Metallindustrie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تعیین کد و آموزش کارگران: مطالعه موردی در یک شرکت بزرگ در صنعت فلز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تعیین کد و آموزش کارگران: مطالعه موردی در یک شرکت بزرگ در صنعت فلز

تحقیقات هم‌تعیین‌سازی در جمهوری فدرال یک سنت دارد - اما نه یک سنت مداوم. انگیزه ها همیشه ناشی از اقدامات قانونی بود: از تصویب قانون Co-Determination برای منطقه معدن (1951) و قانون Co-Determination برای شرکت های بزرگ (1976). مشکلاتی در تحقیقات آماری حقوقی به معنای وسیع‌تر وجود داشت که تحقیقات هم‌تعیین‌پذیری در دهه 1950 با آن‌ها مواجه بود و امروز در موج یک رونق تحقیقاتی جدید دوباره به دنبال پاسخی برای آن‌ها است: چه تأثیرات اقتصادی، سازمانی و مرتبط با آگاهی، استانداردسازی عادلانه هم‌تعیینی در هیئت نظارت وجود دارد؟ قانون همتایی نه اثرات، بلکه پیش نیازهای قانون Codetermination در آگاهی کارگران یک شرکت بزرگ مورد بحث قرار می گیرد. کسانی که تحت تأثیر قرار می گیرند در بحث عمومی در مورد مقرراتی که آنها را تحت تأثیر قرار می دهد چه نقشی دارند؟ کار تجربی قبل از تصویب قانون تکمیل شد. اگر نتایج آنها تا به امروز منتشر نشده باشد، این به دلیل مرگ تصادفی آغازگر پروژه، گونتر هارتفیل، یکی از نویسندگان تغییر دانشگاه است، اما همچنین در یک فرآیند ارزیابی زمان بر است. این واقعیت که نتایج پروژه هنوز به شکل حاضر منتشر می شود به این دلیل است که 1) برای وضعیت فعلی و لیست سؤالات در تحقیقات تعیین رمز در جمهوری فدرال، به NUTZINGER/DIEFENBACIfr'R 1981 مراجعه کنید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Mitbestimmungsforsehung in der Bundesrepublik hat Tradition - allerdings keine kontinuierliehe. Die Impulse gingen jeweils von legalistisehen Akten aus: von der Verabsehiedung des Mit bestimmungsgesetzes fUr den Montanbereieh (1951) und des Mit bestimmungsgesetzes fUr die groBen Unternehmen (1976). Es waren Probleme von Reehtstatsaehenforsehung im weiteren Sinn, die sieh der Mitbestimmungsforsehung in den 50er Jahren stell ten und auf die sie heute an der Sehwelle zu einer neuen Forsehungskonjunktur wieder Antworten sueht: Welehe betriebs wirtsehaftliehen, organisatorisehen und bewuBtseinsmaBigen Auswirkungen hat die reehtliehe Normierung von Mitbestimmung im Aufsiehtsrat?1) 1m folgenden werden Ergebnisse einer untersuehung prasentiert, die sieh gegenUber traditionellen und laufenden Projekten in zweifaeher Hinsieht unterseheidet: Es handelt sieh urn eine Fallstudie, die sieh zeitlieh auf die Entstehungsphase des Mitbestimmungsgesetzes von 1976 erstreekt. Nieht die Auswir kungen, sondern die Voraussetzungen des Mitbestimmungsgesetzes im BewuBtsein von Arbeitenden eines GroBbetriebes werden zur Diskussion gestellt. Welehen Anteil nehmen die Betroffenen selbst an der offentliehen Auseinandersetzung urn eine Regelung, die sie betrifft? Die empirisehen Arbeiten waren vor Verabsehiedung des Gesetzes abgesehlossen. Wenn ihre Ergebnisse erst heute veroffentlieht werden, hat dies seinen traurigen Grund im Unfalltod des Projektinitiators GUnter Hartfiel, im Universitatsweehsel eines der Autoren, aber aueh in einem zeitintensiven Auswer tungsprozeB. DaB die Projektergebnisse in der vorliegenden Form Uberhaupt noeh zur Veroffentliehung kommen, verdanken 1) Zum aktuellen Stand und Fragenkatalog von Mitbestimmungsforschung in der Bundesrepublik vgl. NUTZINGER/DIEFENBACIfr'R 1981.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-10
Einleitung: Zum Verhältnis von Qualifikation und Partizipation....Pages 11-14
Mitbestimmungsforschung als Qualifikationsforschung....Pages 15-28
Mitbestimmung als Lernprozeß....Pages 29-40
Forschungsfeld und Forschungsprozeß....Pages 41-68
Mitbestimmung als Wissensproblem....Pages 69-109
Mitbestimmung als Informationsproblem....Pages 110-150
Mitbestimmung als Einstellungsproblem....Pages 151-191
Mitbestimmung als Interessenproblem....Pages 192-216
Mitbestimmung als gewerkschaftliches Transferproblem....Pages 217-245
Zusammenfassung und Perspektiven der Mitbestimmungsforschung....Pages 246-257
Back Matter....Pages 259-305




نظرات کاربران