مشخصات کتاب

Mitbestimmung in der Unternehmung

ویرایش: 1 
نویسندگان: Rechtsanwalt Dr. Gerhard Möller (auth.),  Prof. Dr. H. Jacob (eds.)  
سری: Schriften zur Unternehmensführung 
ISBN (شابک) : 9783663000235, 9783663001720 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1973 
تعداد صفحات: 146 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب تعین در شرکت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Mitbestimmung in der Unternehmung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تعین در شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تعین در شرکت

در 19 ژانویه 1972، قانون جدید قانون اساسی آثار اجرایی شد. این قانون جایگزین قانون اساسی کار در سال 1952 شد، که دولت فدرال 1) نیز آن را تا حد زیادی در آزمون زمان سپری کرد، حداقل در چند سال اول، اما پس از 20 سال استفاده، از بسیاری جهات با توجه به دیدگاه های اجتماعی تغییر یافته در رابطه بین سرمایه و کار بیشتر مطابقت دارد. علیرغم تغییرات اجتماعی و فنی متعدد، قانون اساسنامه آثار سال 1952 (BetrVerfG 52) در تقریباً 20 سال اعتبار خود فقط اندکی تغییر کرد و واقعاً در هیچ نقطه ای توسعه نیافته بود. بنابراین، تمام احزاب نماینده در بوندستاگ ششم موافقت کردند که صرفاً اصلاح نکات فردی کافی نیست، بلکه تلاش برای سازماندهی مجدد اساسنامه شرکت کافی است. نظرات تنها در مورد نوع و دامنه سازماندهی مجدد اساسنامه شرکت متفاوت بود. قانون اساسی کارها که اکنون معتبر است در سال 1972 (BetrVerfG 72) یک تدوین 3 جدید از قانون اساسنامه آثار است که قبلاً به صورت خارجی در این واقعیت بیان شده است که تعداد پاراگراف ها به طور قابل توجهی افزایش یافته است. این قانون مشارکت و هم‌تعیین کارکنان و نهادهای نمایندگی آنها را در سطح شرکت تنظیم می‌کند و عمداً مقررات جدید هم‌تعیین را در سطح شرکت حذف می‌کند. با توجه به مشارکت کارکنان در هیئت نظارت، بخش‌های 76 تا 77 الف)، 81، 85 و 87 BetrVerfG 52 مطابق با بخش 129 BetrVerfG 72 معتبر است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Am 19. Januar 1972 trat das neue Betriebsverfassungsgesetz in Kraft. Es löste das Betriebsverfassungsgesetz von 1952 ab, das sich auch nach Ansicht der Bundes­ regierung1) zumindest in den ersten Jahren im großen und ganzen bewährt hatte, jedoch nach 20jähriger Geltung den inzwischen gewandelten gesellschaftlichen An­ schauungen über das Verhältnis von Kapital und Arbeit in vielen Punkten nicht mehr entsprach. Trotz vielfacher gesellschaftlicher und technischer Veränderungen war das Betriebs­ verfassungsgesetz von 1952 (BetrVerfG 52) in den fast 20 Jahren seiner Geltungs­ dauer nur geringfügig geändert und dabei auch in keinem Punkt echt weiter­ entwickelt worden. Es bestand daher bei allen im 6. Bundestag vertretenen Par­ teien Einigkeit darüber, es nicht bei einer bloßen Novellierung einzelner Punkte zu belassen, sondern eine grundsätzliche Neuordnung der Betriebsverfassung anzu­ streben2). Lediglich über Art und Umfang der Neuordnung der Betriebsverfassung gingen die Ansichten auseinander. Das jetzt gültige Betriebsverfassungsgesetz von 1972 (BetrVerfG 72) ist eine neue 3 Kodifikation des Betriebsverfassungsrechtes), was schon rein äußerlich darin zum Ausdruck kommt, daß die Zahl der Paragraphen wesentlich vermehrt worden ist. Es regelt die Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer und ihrer Ver­ tretungsorgane auf b e t r i e b I i c h Ebene e r und klammert die Neuregelung der Mitbestimmung auf Unternehmensebene bewußt aus. Hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat bleiben gemäß § 129 BetrVerfG 72 die §§ 76 bis 77 a), 81, 85 und 87 des BetrVerfG 52 weiterhin gültig.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-5
Das neue Betriebsverfassungsgesetz....Pages 7-33
Die Mitbestimmung als konstruktives Ordnungselement und ihre natürlichen Grenzen....Pages 35-60
Mitbestimmung — die Forderung der Arbeitnehmer nach mehr demokratischen Rechten in der Wirtschaft....Pages 61-76
Mitbestimmung — ordnungspolitische Aspekte veränderter unternehmerischer Rahmenbedingungen....Pages 77-98
Fallstudie 27, Probleme der Chempharmacie AG....Pages 101-110
Fallstudie 28, Auswirkungen des Betriebsverfassungsgesetzes bei Rationalisierungsvorhaben....Pages 111-120
Fragen und Antworten....Pages 121-139
Back Matter....Pages 140-145

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The preaching of the crusades to the Holy Land, 1095-1270

دانلود کتاب Where Stuff Comes from: How Toasters, Toilets, Cars, Computers, and Many Other Things Come to Be as They Are

دانلود کتاب Nano : the essentials : understanding nanoscience and nanotechnology

دانلود کتاب La tua voce può cambiarti la vita

دانلود کتاب Mid-century Woodworking: 80 projects to make by hand