دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Julia Hitzenberger. Susanne Schuett (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662491072, 9783662491089
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 166
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت کارکنان در مهدکودک ها، مهدکودک ها و مراکز مراقبت بعد از مدرسه: روانشناسی کاربردی برای مدیریت موفق مهدکودک: روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، مدیریت، سازمان و رهبری، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Mitarbeiterführung in Krippe, Kindergarten & Hort: Angewandte Psychologie für die erfolgreiche Kita-Leitung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت کارکنان در مهدکودک ها، مهدکودک ها و مراکز مراقبت بعد از مدرسه: روانشناسی کاربردی برای مدیریت موفق مهدکودک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این دستورالعملهای عملی از مدیران مراکز مهدکودک (مهدکودک، مهدکودک، مراقبتهای بعد از مدرسه) در غلبه بر چالشهای رهبری امروز (بحران قدردانی در آموزش اولیه دوران کودکی، تغییرات جمعیتی، کودکان و والدین بهعنوان ذینفعان چالشبرانگیز) حمایت میکنند. بر اساس یافته های روانشناسی کار و سازمانی است و دستورالعمل های فشرده ای را برای رهبری مؤثر ارائه می دهد. به این ترتیب کارمندان خود را ملزم می کنید، واجد شرایط می کنید و انگیزه می دهید.
Dieser Praxis-Leitfaden unterstützt Führungskräfte von Kindertagesstätten (Krippe, Kindergarten, Hort) bei der Bewältigung der heutigen Führungsherausforderungen (Wertschätzungskrise in der Frühpädagogik; demografischer Wandel; Kinder und Eltern als herausfordernde Anspruchsgruppen). Es basiert auf den Erkenntnissen der Arbeits- und Organisationspsychologie und liefert eine kompakte Handlungsanleitung für ein effektives Führen. So binden, qualifizieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.
Front Matter....Pages I-X
Front Matter....Pages 1-1
Wertschätzungskrise in der Frühpädagogik: „Denn sie wissen nicht, was wir tun ...“....Pages 3-11
Front Matter....Pages 13-13
Wertschätzung in Kitas: Die Basics....Pages 15-24
Wertschätzung von der Leitung: Wertschätzende Führung....Pages 25-31
Wertschätzung von Teamkollegen/-innen: Wertschätzendes Teamklima....Pages 33-39
Wertschätzung von den Eltern: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft....Pages 41-47
Selbstwertschätzung: Professionelles Selbstbewusstsein....Pages 49-55
Front Matter....Pages 57-57
Wertschätzung in Kitas leben: Eine wertschätzende Kita-Kultur....Pages 59-65
Schritt 1: Wertschätzendes Führungsverständnis verinnerlichen....Pages 67-88
Schritt 2: Wertschätzend kommunizieren....Pages 89-107
Schritt 3: Wertschätzendes Teamklima schaffen....Pages 109-122
Schritt 4: Wertschätzend coachen und qualifizieren....Pages 123-138
Schritt 5: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft managen....Pages 139-149
Schlusswort: Wertschätzung für und in Kitas geht uns alle an....Pages 151-152
Ressourcen für Kita-Leitungen....Pages 153-158
Back Matter....Pages 159-167