دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Mit dem digitalen Reifegradmodell zur digitalen Transformation der Verwaltung: Leitfaden für die Organisationsgestaltung auf dem Weg zur Smart City
دانلود کتاب با مدل بلوغ دیجیتال برای تحول دیجیتالی مدیریت: راهنمای طراحی سازمانی در مسیر تبدیل شدن به شهر هوشمند
مشخصات کتاب
Mit dem digitalen Reifegradmodell zur digitalen Transformation der Verwaltung: Leitfaden für die Organisationsgestaltung auf dem Weg zur Smart City
ویرایش: [1. Aufl. 2019]
نویسندگان: Birgit Schenk. Claudia Schneider
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658277536, 9783658277543
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: XI, 47
[54]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 845 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Mit dem digitalen Reifegradmodell zur digitalen Transformation der Verwaltung: Leitfaden für die Organisationsgestaltung auf dem Weg zur Smart City به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب با مدل بلوغ دیجیتال برای تحول دیجیتالی مدیریت: راهنمای طراحی سازمانی در مسیر تبدیل شدن به شهر هوشمند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب با مدل بلوغ دیجیتال برای تحول دیجیتالی مدیریت: راهنمای طراحی سازمانی در مسیر تبدیل شدن به شهر هوشمند
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In diesem essential zeigen Birgit Schenk und Claudia Schneider praxisnah, wie das digitale Reifegradmodell auf dem Weg der digitalen Transformation einer Verwaltung verwendet werden kann. Dabei dient das Modell sowohl zur Bestimmung des Ausgangspunkts als auch zur ganzheitlichen Steuerung von strategischen Veränderungsprozessen. Anhand von Beispielen aus ausgewählten Kommunalverwaltungen stellen die Autorinnen das Modell vor und belegen, wie es damit gelingt, Strukturen und Geschäftsprozesse zu gestalten, die Organisationskultur zu entwickeln, das Lernen der Organisationsmitglieder zu organisieren und somit den Weg zur echten Smart City zu realisieren.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XI
Das digitale Reifegradmodell für die öffentliche Verwaltung (Birgit Schenk, Claudia Schneider)....Pages 1-17
Beispiele für strategische Steuerung aufgrund von Reifegraddiagnostik (Birgit Schenk, Claudia Schneider)....Pages 19-37
Zusammenfassung und Ausblick (Birgit Schenk, Claudia Schneider)....Pages 39-40
Back Matter ....Pages 41-47
