دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Jörg Hruby. Thomas Hanke (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658063252, 9783658063269
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 29
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ذهنیت برای مدیریت: بررسی اجمالی و اهمیت برای شرکت ها و سازمان ها: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Mindsets für das Management: Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ذهنیت برای مدیریت: بررسی اجمالی و اهمیت برای شرکت ها و سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
همه ما در مورد جذب اطلاعات محدود هستیم. مدیریت چگونه افراد مناسب با مهارت های مناسب را که در زمان مناسب در مکان مناسب قرار دارند را برای رویارویی با رقابت شدید در بازار انتخاب می کند؟ در محیط پویای کسب و کار امروز، کارکنان یک سازمان باید با انبوهی از درجات مختلف پیچیدگی، ابهام و تنوع برخورد کنند. این امر مستلزم رمزگشایی DNA تفکر ذهنی، به اصطلاح ذهنیت است. اما در واقع یک طرز فکر چیست و چگونه می توانید آن را جمع آوری و اندازه گیری کنید؟
Wir alle sind begrenzt, was die Aufnahme von Informationen angeht. Wie selektiert das Management die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um dem großen Konkurrenzkampf am Markt gewachsen zu sein? Die Mitarbeiter eines Unternehmens müssen in der heutigen dynamischen Geschäftswelt mit einer Menge an unterschiedlichen Graden von Komplexität, Mehrdeutigkeit und Diversität umgehen. Dazu benötigt es die Entschlüsselung der geistigen Denk-DNA, des sogenannten Mindset. Doch was ist eigentlich ein Mindset und wie kann man dieses erheben und messen?
Front Matter....Pages I-VII
Global Mindset und die kognitiven Fähigkeiten von Managern und Organisationen....Pages 1-1
Mindset?....Pages 3-8
Kognitionspsychologische Grundlagen....Pages 9-20
Erkenntnisse für das Management....Pages 21-21
Back Matter....Pages 23-24