دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Millennials: Trends, Characteristics and Perspectives
دانلود کتاب هزاره ها: روندها، ویژگی ها و دیدگاه ها
مشخصات کتاب
Millennials: Trends, Characteristics and Perspectives
ویرایش: نویسندگان: Megan W. Gerhardt (editor), Joy Van Eck Peluchette (editor) سری: Social Issues, Justice and Status ISBN (شابک) : 1536131547, 9781536131543 ناشر: Nova Science سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 285 [298] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 85,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Millennials: Trends, Characteristics and Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هزاره ها: روندها، ویژگی ها و دیدگاه ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هزاره ها: روندها، ویژگی ها و دیدگاه ها
این کتاب کاوشی را در مورد راههای متنوعی که نسل هزاره در حال تغییر جهان ما است ارائه میکند. اداره سرشماری ایالات متحده تعداد هزاره ها را تا سال 2017 به 92 میلیون نفر می رساند که آنها را به بزرگترین نسل زنده از نظر اندازه و همچنین بزرگترین نسل در نیروی کار فعلی تبدیل می کند. هر نسلی به دلیل رویدادهای شکلدهندهای که ارزشهای اعضای آن را شکل میدهد و بر نگرشها و رفتارهای بعدی آنها تأثیر میگذارد، هویت اجتماعی منحصر به فردی دارد. با این حال، هیچ نسل دیگری در تاریخ به اندازه هزاره ها باعث گفتگو، مناظره و مجادله نشده است. هزارهها از زمانی که برای اولین بار پا به کلاسهای درس و محل کار ما گذاشتند، بهعنوان نسل من نامگذاری شدهاند، با انتظارات فراتر از صلاحیتهایشان. سرفصل های مطبوعاتی پرطرفدار از چالش های کار و زندگی با این نسل از بومیان دیجیتالی که توسط والدینی که برای محافظت از عزت نفس فرزندان خود و اهدای جوایز مشارکتی بزرگ شده اند، ابراز تاسف کرده اند. با این حال، تحقیقات دانشگاهی در نتیجه گیری های خود کمی آزمایشی تر بوده است. پژوهش در مورد تفاوتهای نسلی به بررسی این موضوع پرداخته است که آیا هزارهها واقعاً به همان اندازهای که ما تصور میکنیم متفاوت هستند، یا اینکه آیا همه سرفصلها درباره هیچ چیز زیادی سروصدا کردهاند. تا به امروز، تحقیقات نتایج متفاوتی را به همراه داشته است، شباهتهایی بین نسلها در برخی زمینههای مورد علاقه، و تفاوتهای مشخص در برخی دیگر. صرف نظر از آموزش به فناوری گرفته تا تأثیر آنها بر نحوه مدیریت، رهبری و کار در سازمانهایمان، هر صنعتی به دلیل این نیروی هزاره تغییری را احساس کرده است. این جلد طیف وسیعی از عناصری را بررسی میکند که هزارهها را به موضوع بسیار مورد توجه تبدیل میکند، و کار محققان را از رشتههای مختلف برای درک بهتر این نسل گرد هم میآورد - روندهایی که آنها را هدایت میکنند، ویژگیهایی که آنها را متمایز میکند، و دیدگاههای بعدی. که تغییرات قابل توجهی در نحوه زندگی و کار ما ایجاد می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book provides an exploration into the diverse ways the Millennial generation is changing our world. The US Census Bureau puts the number of Millennials at 92 million as of 2017, making them the largest living generation in size, as well as the largest generation in the current workforce. Every generation has a unique social identity due to the formative events that shape its members values and influence their subsequent attitudes and behaviours. Yet, no other generation in history has prompted so much conversation, debate, and controversy as the Millennials. From the time they first stepped foot into our classrooms and workplaces, Millennials have been labeled as the Me Generationconsidered entitled, with expectations exceeding their qualifications. Popular press headlines have lamented the challenges of working and living with this generation of digital natives who were raised by parents dedicated to protecting their childrens self-esteem and handing out participating trophies. However, academic research has been a bit more tentative in its conclusions. Scholarship on generational differences has explored whether the Millennials are really as different as we have been led to believe, or whether all the headlines have been much ado about nothing. To date, research has yielded mixed results, finding similarities between generations in some areas of interest, and marked differences in others. Regardless, from education to technology to their impact on how we manage, lead, and work within our organizations, every industry has felt a shift because of this Millennial force. This volume explores the wide range of elements that make Millennials the subject of so much attention, bringing together the work of scholars from across disciplines to better understand this generation -- the trends they are driving, the characteristics that differentiate them, and the subsequent perspectives that are creating significant shifts in how we live and work.
فهرست مطالب
Dedications Contents Preface 1 Mind the Gap: Moving from Ethnocentric to Ethnorelative Perspectives of Generational Diversity • Megan W. Gerhardt and Deepika Hebbalalu Trends 2 Is Online Personalisation Important to Millennials? A UK Study in the Context of Personalised Search Engines • Mariachiara Restuccia and Jenny Double 3 Psychological Behavior of Millennials: Living between Real and Virtual Reality • Sandra Maria Correia Loureiro and João Guerreiro 4 What Millennial Preservice Teachers Expect to Learn from Their Teacher Education Experience: Are They Receiving What They Need? • Sarah K. Clark Characteristics 5 Exploring Millennials’ Career Aspirations through the Lens of Personality Profiles • Jason Fertig and Chad Milewicz 6 Millennials and Facebook: Are Men at Greater Risk of Cyberbullying Victimization than Women? • Joy V. Peluchette, Katherine Karl, Christa Woodand Jennifer Williams 7 Are Helicopter Parents Creating a Generation of WUSI Employees? • Katherine Karl, Frank Butler, Joy V. Peluchette and Marjanna Gunkel Perspectives 8 Millennials at Work: Perceptions of Leadership, Uncertainty, Workplace Challenges, and Team Orientation • Rhetta L. Standifer and Scott W. Lester 9 Age and Generational Differences: A Recipe for Generational Faultlines and a Call for Diversity Leadership • Scott B. Dust and Quinn W. Cunningham 10 Millennials and Institutional Resentment: A New Integrated Process of Marginalization, Suppression, and Retribution • Darryl B. Rice Index
