دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Cathy L. McHugh
سری:
ISBN (شابک) : 0195042999, 9780195042993
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 1988
تعداد صفحات: 155
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Mill Family: The Labor System in the Southern Cotton Textile Industry, 1880-1915 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خانواده آسیاب: سیستم کار در صنعت نساجی پنبه جنوبی، 1880-1915 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
صنعت رو به رشد نساجی پنبه در جنوب پسابرجام نیازمند نیروی کاری پایدار و قابل اعتماد متشکل از کارگران با مهارتهای متنوع بود. در همان زمان، کشاورزی جنوب در وضعیت رکودی قرار داشت. خانوادهها، بهویژه آنهایی که فرزندان زیادی داشتند، مجبور شدند به دنبال کار در کارخانههای نساجی بگردند. مدیران آسیاب، به نفع خود، مبنایی برای ساختار اجتماعی و اقتصادی متمایز ایجاد کردند: دهکده آسیاب پنبه جنوبی. این روستاها که شامل وسایلی به عنوان مدارس خوب برای کودکان بودند، محیط های کاری پدرانه بودند که برای جذب این منبع مطلوب کارگران طراحی شده بودند. این کتاب به بررسی نقش سیستم کار خانواده در تکامل اولیه صنعت نساجی پنبه جنوبی پس از انقلاب می پردازد و نشان می دهد که چگونه دهکده آسیاب به عنوان نقطه کانونی انسجام اقتصادی و اجتماعی و همچنین نهادی برای اجتماعی کردن و تثبیت کارگران خود عمل کرده است. مک هیو معتقد است پدرگرایی روستاهای آسیاب صرفاً ابزاری برای تلقین سرمایه داری نبود، بلکه توسط نیروهای بازار شکل گرفت. مک هیو از مجموعه ارزشمندی از مطالب بایگانی از آلامانس میل، یک کارخانه نساجی مهم پنبه در کارولینای شمالی، برای نشان دادن استدلال های خود استفاده می کند.
The growing cotton textile industry of the postbellum South required a stable and reliable work force made up of laborers with varied skills. At the same time, Southern agriculture was in a depressed state. Families, especially those with many children, were therefore forced to look for work in the textile mills. Mill managers, in their own interest, created the basis for a distinctive social and economic structure: the Southern cotton mill village. These villages, which included such accoutrements as good schools for the children, were paternalistic work environments designed to attract this desirable source of workers. This book examines the role of the family labor system in the early evolution of the postbellum Southern cotton textile industry, revealing how the mill village served as a focal point of economic and social cohesion as well as an institution for socializing and stabilizing its workers. The paternalism of the mill villages was not merely an instrument of capitalistic indoctrination, contends McHugh, but was shaped by market forces. McHugh employs a valuable body of archival material from the Alamance Mill, an important cotton textile mill in North Carolina, to illustrate her arguments.