ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Migration and Culture

دانلود کتاب مهاجرت و فرهنگ

Migration and Culture

مشخصات کتاب

Migration and Culture

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Frontiers of Economics and Globalization volume 8 
ISBN (شابک) : 0857241532, 9780857241535 
ناشر: Emerald Group Publishing Limited 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 758 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Migration and Culture به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مهاجرت و فرهنگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مهاجرت و فرهنگ

فرهنگ در مطالعه مهاجرت چیز جدیدی نیست. مدتی است که در زیر سطح پنهان شده است، گاهی اوقات آشکارا در بحث مطرح می شود، معمولاً با نام مستعار. نویسندگان مقالات این مجلد فرهنگ را آشکار می کنند. آنها نگران این هستند که چگونه فرهنگ خود را در فرآیند مهاجرت برای سه گروه از بازیگران نشان می دهد: مهاجران، کسانی که در مناطق ارسال کننده باقی مانده اند و افرادی که قبلاً در مکان های دریافت کننده زندگی می کنند. موضوعات بسیار متفاوت است. آنچه نویسندگان را متحد می کند درک این موضوع است که اگرچه بازیگران رفتار متفاوتی دارند، اما در یک گروه از نظر اقتصادی اعتقادات مشترک (عادات، ارزش ها، نگرش ها، و غیره) وجود دارد که معمولاً از آن به عنوان فرهنگ یاد می کنیم. فرهنگ نقش اساسی در درک ما از مهاجرت به عنوان یک پدیده اقتصادی دارد. در حالی که مقالات این جلد گهگاه به این تنوع و تضادهایی که به وجود می‌آورد می‌پردازند، تمرکز جلد این نیست. در اینجا تأکید بر تمایز فرهنگ بین مهاجران، خانواده هایی که آنها را ترک کرده اند و جمعیت محلی در مقصد مهاجرت است. تعاملات جدید مستقیماً بر هر سه گروه تأثیر می گذارد. جذب یک نتیجه است. جدایی نیز یک احتمال است. انتخاب مکان، تعامل در محل کار، اندازه منطقه محصور، فرصت برای مهاجران برای کسب اعتبار در کشور جدید، واکنش جمعیت محلی به مهاجران، فرهنگ سیاسی مهاجران و جمعیت محلی، پیوند با کشور مبدا، و اقتصاد کشور میزبان، همگی به درگیری کلاسیک بین جذب و جدایی کمک می کنند. این جلد جنبه‌های مختلف فرآیند همسان‌سازی را با توجه به تأثیری که بر خود مهاجران، بر جمعیت محلی، خانواده‌های باقی مانده در کشور مادری و دیگران دارد، در نظر می‌گیرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Culture is not new to the study of migration. It has lurked beneath the surface for some time, occasionally protruding openly into the discussion, usually under some pseudonym. The authors of the papers in this volume bring culture into the open. They are concerned with how culture manifests itself in the migration process for three groups of actors: the migrants, those remaining in the sending areas, and people already living in the recipient locations. The topics vary widely. What unites the authors is an understanding that though actors behave differently, within a group there are economically important shared beliefs (customs, values, attitudes, etc.), which we commonly referred to as culture. Culture plays a central role in our understanding of migration as an economic phenomenon. While the papers in this volume occasionally touch on this diversity and the conflicts it engenders, this is not the focus of the volume. Here the emphasis is on the distinctions in culture between migrants, the families they left behind, and the local population in the migration destination. The new interactions directly affect all three groups. Assimilation is one result; separation is also a possibility. Location choice, workplace interaction, enclave size, the opportunity for the migrant obtaining credit in their new country, the local population's reaction to migrants, the political culture of the migrants and local population, links to the country-of-origin, and the economic state of the host country, all contribute to the classic conflict between assimilation and separation. This volume will consider different aspects of the process of assimilation considering the affect on the migrants themselves, on the local population, on the families left at the home country and others.





نظرات کاربران