Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung

Front Matter....Pages I-VI
Einleitung....Pages 1-7
Unternehmen als Gegenstand der Organisationsforschung: Theoretische und methodische Probleme....Pages 9-31
Achieving Quality in Organizational Surveys: A Holistic Approach....Pages 33-59
Die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Methoden der Organisationsforschung – am Beispiel der Erforschung von Entscheidungsprozessen....Pages 61-84
Subjektive Programmtheorien als heuristisch-analytische Rahmenkonzepte zur Semi-Operationalisierung in der Organisationsforschung....Pages 85-109
Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen....Pages 111-134
Organisationsgröße und Diversität....Pages 135-151
Qualitative Forschung in der öffentlichen Arbeitsverwaltung: Forschungsmethodische Probleme bei Sampling und Feldzugang....Pages 153-163
Typen von und in Organisationen: Bedeutung, Forschungsfelder und empirische Typisierungsverfahren....Pages 165-191
Möglichkeiten und Grenzen einer sekundäranalytischen Rekonstruktion schulischer Organisationen anhand qualitativer Längsschnittdaten....Pages 193-209
Sekundäranalysen arbeitsethnografischer Forschung: Was kann man vom ‚Workplace Ethnography Project‘ lernen?....Pages 211-226
Schulentwicklungsplanung als ‚governance device‘: Eine Mixed-Methods-Analyse der Schulinfrastruktur in demografisch schrumpfenden Regionen....Pages 227-265
Mixed Methods Sampling: Die Verwendung von quantitativen Daten zur Fallauswahl am Beispiel einer qualitativen Organisationsstudie....Pages 267-284