ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Meso-Organizations and the Creation of Knowledge: Yoshiya Teramoto and His Work on Organization and Industry Collaborations

دانلود کتاب سازمان‌های بین‌المللی و خلق دانش: یوشیا تراموتو و کار او در سازمان و همکاری‌های صنعتی

Meso-Organizations and the Creation of Knowledge: Yoshiya Teramoto and His Work on Organization and Industry Collaborations

مشخصات کتاب

Meso-Organizations and the Creation of Knowledge: Yoshiya Teramoto and His Work on Organization and Industry Collaborations

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1567206131, 9781567206135 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 336 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 21 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 78,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Meso-Organizations and the Creation of Knowledge: Yoshiya Teramoto and His Work on Organization and Industry Collaborations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان‌های بین‌المللی و خلق دانش: یوشیا تراموتو و کار او در سازمان و همکاری‌های صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمان‌های بین‌المللی و خلق دانش: یوشیا تراموتو و کار او در سازمان و همکاری‌های صنعتی

مزیت رقابتی در بازار پیچیده و جهانی امروز دیگر توسط منابع داخلی یک سازمان یا گروه سازمانی ایجاد نمی شود. کسب‌وکارها باید فراتر از مرزهای سنتی سازمان، صنعت و بازار خود برسند تا شبکه‌های متنوعی را تشکیل دهند که بتواند ارزش واقعاً منحصربه‌فردی ایجاد کند. ژاپن اکنون در طولانی‌ترین رکود خود در دوره پس از جنگ جهانی دوم است. این شکست ناشی از عملکرد نادرست اقتصاد کلان و - مهمتر از آن - از محیط فرهنگی کشور است که توانایی شرکتهای داخلی را برای پاسخگویی به مسائل وخیم اجتماعی-اقتصادی مهار کرده است. از آنجایی که تمام تلاش های سنتی برای احیای اقتصاد شکست خورده است، ایده های خلاقانه و مداخلات هدفمند برای بقا ضروری است. مفروضات تجاری گذشته باید کنار گذاشته شوند، که مهمترین آنها تأکید بر رویه های تجاری منزوی است که بر محیط داخلی یک سازمان یا گروه شرکتی متمرکز است. ارزش منحصر به فرد دیگر نمی تواند به صورت ایستا و محدود ایجاد شود. برای ایجاد ارزش منحصر به فرد در محیط پیچیده، پیشرفته و پراکنده بازار جهانی، شرکت ها شراکت هایی را تشکیل می دهند که از همه مرزهای اجتماعی عبور می کند. نویسندگان اصطلاح مزو-سازمان‌ها را برای چنین شبکه‌هایی ابداع کرده‌اند که از محدوده کسب‌وکارهای سنتی فراتر می‌روند و افراد، سازمان‌ها از صنایع مختلف و سازمان‌های غیرانتفاعی را وارد فرآیندهای کسب‌وکار خود می‌کنند و محیط‌هایشان را به‌عنوان امتداد خودشان می‌بینند. این کتاب تئوری‌های مختلف شبکه‌ها و خلق دانش را گرد هم می‌آورد و گسترش می‌دهد تا چارچوبی را ارائه دهد که ماهیت پیچیده حوزه و فرآیندهای کسب‌وکار امروزی را به تصویر می‌کشد و پیشنهادهایی برای همکاری‌های گسترده ارائه می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Competitive advantage in today's complex and global marketplace is no longer created by the internal resources of a single organization or organizational group. Businesses must reach beyond the traditional boundaries of their organization, industry and market to form diverse networks that can create truly unique value.Japan is now in its longest recession of the post-World War II period. This failure stems from macroeconomic malfunctioning and—more important—from the country's cultural environment, which has been inhibiting domestic corporations' abilities to respond to dire socio-economic issues. As all traditional attempts to revitalize the economy have failed, creative ideas and purposeful interventions are necessary for survival. Past business assumptions must be discarded, the most important of which is the emphasis on insular business practices that focus on the internal environment of a single organization or corporate group. Unique value can no longer by created in a static and limited manner.To create unique value in the increasingly sophisticated, advanced and fragmented environment of the global marketplace, corporations are forming partnerships that cross all societal boundaries. The authors coin the term meso-organizations for such networks that go beyond the scope of traditional businesses and bring in individuals, organizations from different industries and not-for-profit organizations into their business processes, and that view their environments as extensions of themselves. This book pulls together and expands on various theories of networks and knowledge creation to present a framework that captures the complex nature of today's business domain and processes, and offers suggestions for wide-ranging collaboration.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد