دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Marta K. Lee
سری: Ala Guides for the Busy Librarian
ISBN (شابک) : 0838935931, 9780838935934
ناشر: Amer Library Assn Editions
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 135
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Mentoring in the Library: Building for the Future به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربیگری در کتابخانه: ساختن برای آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
منتورینگ فقط یکی دیگر از مؤلفه های کارمند خوب بودن نیست. برای سلامت مستمر یک موسسه ضروری است: به اشتراک گذاری دانش و تجربه نه تنها به کارکنان کمتر ارشد کمک می کند تا مهارت های شغلی خود را بهبود بخشند، بلکه مدیران را به رهبران قوی تر تبدیل می کند. کتابدار مرجع و محقق برجسته لی به کتابداران در تمام سطوح هم تجربیات و هم ایده های خود را در مورد ایجاد یک فرآیند رسمی راهنمایی در کتابخانه ارائه می دهد. خوانندگان انواع مهارت هایی را که مربی باید داشته باشد، با تکنیک هایی برای توسعه موفقیت آمیز، آموزش، و آموزش یاد خواهند گرفت. افراد علاقه مند به حرفه کتابداری در این کتاب مفید لی به کتابداران نشان می دهد که چگونه راهنمایی می تواند رضایت بخش و خوب برای پیشرفت شغلی و رشد شخصی باشد.
Mentoring isn't just another component of being a good employee. It s essential to the continuing health of an institution: the sharing of knowledge and experience not only helps less senior employees improve their job skills but transforms managers into stronger leaders. Noted reference librarian and researcher Lee offers librarians at all levels both her experience and her ideas about establishing a formal mentoring process at the library. Readers will learn The kinds of skills the mentor should have, with techniques for successful development, education, and training How to establish formal and informal mentoring arrangements, with a chapter devoted to mentoring librarians electronically Keys to working with students, interns, volunteers, and individuals interested in a library science career In this useful book Lee shows librarians how mentoring can be both satisfying and good for career development and personal growth
MENTORING in the LIBRARY......Page 4
Copyright......Page 5
Dedication......Page 6
PREFACE......Page 8
ONE Introduction to Mentoring......Page 12
TWO Mentoring Internships......Page 20
THREE Mentoring and Library School Assignments......Page 34
FOUR Mentoring the Potential Librarian......Page 46
FIVE Developing the New Librarian in the Workplace......Page 54
SIX Mentoring for Promotion......Page 68
SEVEN Volunteers in Libraries and Librarians as Volunteers......Page 80
EIGHT Mentoring Librarians Electronically......Page 90
NINE Other Kinds of Mentoring in the Library Field......Page 100
A Request for Internship Form......Page 112
B Request for Enrollment in Practicum LSC 906......Page 114
C School of Information Studies Proposal Form......Page 116
D Video Viewing Information: AFR Manual Form......Page 118
E Promotion Review Timetable......Page 120
BIBLOGRAPHY......Page 122
INDEX......Page 130
Backcover......Page 135