مشخصات کتاب

Mentoring and Diversity

ویرایش: 1st 
نویسندگان: David Clutterbuck. Belle Rose Ragins  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780750648363, 0750648368 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 315 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Mentoring and Diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مربیگری و تنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مربیگری و تنوع

سازمان‌هایی که دارای نیروی کار متنوع هستند، در اقتصاد دنیای جدید پیشرو خواهند بود. «مروری و تنوع» اهمیت مربیگری را به عنوان ابزاری فعال در طرح‌های تنوع نشان می‌دهد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از راهنمایی برای جذب، توسعه و حفظ نیروی کار متنوع و نوآور استفاده کرد. این کتاب دیدگاه‌های جدید و نوآورانه در مورد تنوع و روابط مربیگری را در محیط‌های مختلف بین‌المللی گرد هم می‌آورد. "مروری و تنوع" ترکیبی منحصر به فرد از تحقیق و عمل را فراهم می کند و راهنمای ضروری برای هر شرکتی است که به دنبال توسعه نیروی کار متنوع تر است. این به عنوان یک متن اساسی برای پزشکان علاقه مند به توسعه برنامه های آموزشی مؤثر و برای محققانی که به دنبال درک این روابط مهم و پیچیده هستند، عمل خواهد کرد. مصاحبه ها، موارد و داده های کیفی از انواع تنظیمات بین المللی برای پشتیبانی از مدل ها و نظریه های توسعه یافته در متن استفاده می شود. این موارد «تنوع در عمل» را در روابط مربیگری نشان می‌دهند و راهنمایی برای توسعه برنامه‌های مربیگری مؤثر و روابط متنوع مربیگری در سازمان‌ها ارائه می‌دهند. این کتاب از چهار بخش تشکیل شده است که تئوری، تحقیق و عمل را منعکس می‌کند: * مروری بر نظریه و تحقیق در مورد روابط منتورینگ متنوع، به دنبال آن یک مدل کاربردی از تنوع در روابط مربیگری. مطالعات تنوع در برنامه های مربیگری و روابط مربیگری فردی. این موارد چالش ها و مزایای مرتبط با تنوع در روابط مربیگری را نشان می دهد. پرونده های سازمانی از شرکت هایی مانند پروکتر اند گمبل، ولوو و بانک جهانی گرفته شده است. این موارد راهنمایی عملی در مورد چگونگی توسعه برنامه‌های آموزشی مؤثر ارائه می‌دهند.* تجزیه و تحلیل یکپارچه از برخی موضوعات تکراری در مطالعات موردی که توسط تحقیقات موجود پشتیبانی می‌شوند، اما همچنین زمینه جدیدی را برای تحقیقات و نظریه‌های نوظهور ترسیم می‌کنند. نشان می‌دهد که چگونه روابط راهنمایی ابزاری کلیدی برای استخدام، توسعه و حفظ نیروی کار متنوع هستند، کتابی جامع و کاربردی برای هر کسی که علاقه‌مند به طرح‌های متنوع و تحقیقات راهنمایی است که توسط مطالعات موردی سازمانی از شرکت‌های پیشرو از جمله Proctor & Gamble، Volvo و بانک جهانی پشتیبانی می‌شود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organizations with a diverse workforce will have a leading edge in the New World economy. 'Mentoring and Diversity' illustrates the importance of mentoring as a proactive tool in diversity initiatives, and demonstrates how mentoring can be used to recruit, develop and retain a diverse and innovative workforce. This book brings together new and innovative perspectives on diversity and mentoring relationships within a variety of international settings. 'Mentoring and Diversity' provides a unique blend of research and practice, and is an indispensable guide for any company that seeks to develop a more diverse workforce. It will serve as a fundamental text for practitioners interested in developing effective mentoring programmes and for researchers seeking to understand these critical and complex relationships. Interviews, cases and qualitative data from a variety of international settings are used to support the models and theries developed in the text. These cases illustrate "diversity in action" in mentoring relationships, and provide guidance for developing effective mentoring programmes and diverse mentoring relationships in organizations.The book is composed of four sections that reflect theory, research and practice:* An overview of the theory and research on diversified mentoring relationships, followed by an applied model of diversity in mentoring relationships.* Some empirically based and pragmatic observations of "best practices" that are used by diversified mentoring programmes in various international contexts.* A collection of international case studies of diversity in both mentoring programmes and individual mentoring relationships. These cases illustrate the challenges and benefits associated with diversity in mentoring relationships. Organizational cases are drawn from such companies as Procter & Gamble, Volvo and World Bank. These cases provide practical guidance on how to develop effective mentoring programmes.* An integrative analysis of some of the recurring themes in the case studies that are supported by existing research but also chart new ground for emerging reseach and theory. Demonstrates how mentoring relationships are a key tool for recruiting, developing and retaining a diverse workforceA comprehensive and practical book for anyone interested in diversity intitiatives and mentoring researchSupported by organizational case studies from leading companies including Proctor & Gamble, Volvo and World Bank

فهرست مطالب

Content: 
Copyright, Page iv
Preface: how to read this book, Pages ix-xii
Chapter 1 - Gender and race in mentoring relationships: a review of the literature, Pages 1-22
Chapter 2 - Understanding diversified mentoring relationships: definitions, challenges and strategies, Pages 23-53
Chapter 3 - Establishing and sustaining a formal mentoring programme for working with diversified groups, Pages 54-86
Chapter 4 - Building and sustaining the diversity—mentoring relationship, Pages 87-113
Chapter 5 - What every diversity mentor should know about stereotyping, Pages 114-120
Chapter 6 - Individual case studies, Pages 121-157
Chapter 7 - Some further reflections by the mentor, Pages 158-160
Chapter 8 - Differences that make a difference: common themes in the individual case studies of diversified mentoring relationships, Pages 161-172
Chapter 9 - Organizational case studies, Pages 173-283
Chapter 10 - Some key issues for diversity mentoring, Pages 284-293
Index, Pages 295-301

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب You Are That! Satsang With Gangaji, Volume 1 (You Are That!)

دانلود کتاب Інструкція з охорони праці для водія автомобіля внутрішньозаводського транспорту

دانلود کتاب НЕМЕЦКИЙ ЯЗЫК ДЛЯ ЮРИСТОВ. DEUTSCH FUR JURISTEN + АУДИОЗАПИСИ В ЭБС 2-е изд., испр. и доп. Учебник для СПО

دانلود کتاب Axiom: Volume 10.3: Axiom Algebra: Domains

دانلود کتاب Humayun's Garden Party: Princess of the House of Timur & Early Mughal Painting