ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Mediation: Positive Conflict Management

دانلود کتاب میانجیگری: مدیریت تعارض مثبت

Mediation: Positive Conflict Management

مشخصات کتاب

Mediation: Positive Conflict Management

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری: SUNY Series in Transpersonal and Humanistic Psychology 
ISBN (شابک) : 0791459519, 9780791459522 
ناشر: State University of New York Press 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 299 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Mediation: Positive Conflict Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب میانجیگری: مدیریت تعارض مثبت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب میانجیگری: مدیریت تعارض مثبت

این کتابچه راهنمای میانجیگری، خرد جمعی دو تن از مشهورترین بنیانگذاران این رشته، جان مایکل هاینز و لری سان فونگ را گرد هم می آورد. این کتاب نه تنها طیف وسیعی از موارد میانجیگری را پوشش می‌دهد، بلکه به‌طور منحصربه‌فردی بازخوردی را از مشتریان ارائه می‌کند، زیرا آنها در جلسات فکر می‌کنند و گزارش می‌دهند که چه چیزی برای آنها بهترین بوده است. این کتاب با مروری بر مبانی نظری مدل میانجیگری هاینز آغاز می‌شود، سپس شش مطالعه موردی را ارائه می‌کند که هر کدام یک یا چند اصل سازمان‌دهنده میانجی‌گری را نشان می‌دهند. جلسات بررسی شده نشان دهنده حوزه های مختلف میانجیگری است که در حال حاضر انجام می شود - تجارت، اشتغال، محله، فرزندخواندگی، آموزش و خانواده. این کتاب فراتر از گزارش دادن آنچه که واسطه‌ها تجربه می‌کنند و بینش‌ها و انگیزه‌های فونگ و هاینز را به اشتراک می‌گذارد، فراتر رفته است. این رویکرد جامع شامل کاوش در افکار مشتریان است که به خوانندگان کمک می کند تا اصول سازماندهی موفق را در شیوه های میانجیگری خود بگنجانند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This mediation how-to manual brings together the collective wisdom of two of the field’s most renowned founders, John Michael Haynes and Larry Sun Fong. The book not only covers a range of mediation cases, but also uniquely provides feedback from the clients as they reflect on the sessions and report on what worked best for them. Beginning with a review of the theoretical underpinnings of the Haynes model of mediation, the book then presents six case studies with each demonstrating one or more of the organizing principles of mediation. The sessions examined reflect the different mediation areas currently being practiced—business, employment, neighborhood, adoption, education, and family. The book goes beyond simply reporting what mediators experience as it shares the insights and motivations of Fong and Haynes. This well-rounded approach includes the exploration of the clients’ thoughts, helping readers to incorporate successful organizing principles into their own mediation practices.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی