ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Measuring and Maximizing Training Impact: Bridging the Gap between Training and Business Results

دانلود کتاب اندازه گیری و به حداکثر رساندن تأثیر آموزش: پر کردن شکاف بین نتایج آموزش و کسب و کار

Measuring and Maximizing Training Impact: Bridging the Gap between Training and Business Results

مشخصات کتاب

Measuring and Maximizing Training Impact: Bridging the Gap between Training and Business Results

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349490387, 9781137410481 
ناشر: Palgrave Macmillan US 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 218 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب اندازه گیری و به حداکثر رساندن تأثیر آموزش: پر کردن شکاف بین نتایج آموزش و کسب و کار: مدیریت منابع انسانی، مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Measuring and Maximizing Training Impact: Bridging the Gap between Training and Business Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اندازه گیری و به حداکثر رساندن تأثیر آموزش: پر کردن شکاف بین نتایج آموزش و کسب و کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اندازه گیری و به حداکثر رساندن تأثیر آموزش: پر کردن شکاف بین نتایج آموزش و کسب و کار



این کتاب به مربیان نشان می‌دهد که چگونه بلوک‌های ساختمانی ایجاد کنند، پیوندهای مناسب ایجاد کنند، و تأثیر برنامه‌های آموزشی را از مرحله اول (سطح 1 - واکنش) تا مقصد نهایی (سطح 5 - ROI) اندازه‌گیری کنند. این مقاله شامل یک سطح جدید پیشگامانه در سطح 6 است که پایداری آموزش را بررسی می‌کند، این مطلب برای متخصصان منابع انسانی ضروری است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book shows trainers how to create building blocks, construct the right linkages, and measure the impact of training programs from the first step (Level 1 – reaction) to the final destination (Level 5 – ROI). Including a new ground-breaking Level 6 exploring training sustainability, this is a must-read for HR professionals.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xix
INTRODUCTION....Pages 1-16
Did They Like It?....Pages 17-25
Did They Learn Anything?....Pages 27-36
Are They Doing Anything Different?....Pages 37-72
Did It Impact the Business?....Pages 73-101
Was It Worth It?....Pages 103-116
How Do We Maximize Impact?....Pages 117-149
Summary....Pages 151-160
Conclusion....Pages 161-163
Measuring the Impact of Leadership Training....Pages 165-184
Maximizing the Impact of Leadership Training through Different Delivery Modes....Pages 185-197
Back Matter....Pages 199-203




نظرات کاربران