دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Meaningful Workplaces: Reframing How and Where we Work
دانلود کتاب مکان‌های کاری معنی‌دار: چارچوب‌بندی مجدد چگونه و کجا کار می‌کنیم
مشخصات کتاب
Meaningful Workplaces: Reframing How and Where we Work
ویرایش: 1
نویسندگان: Neal E. Chalofsky
سری:
ISBN (شابک) : 0470403004, 9780470403006
ناشر:
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 205
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Meaningful Workplaces: Reframing How and Where we Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مکان‌های کاری معنی‌دار: چارچوب‌بندی مجدد چگونه و کجا کار می‌کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مکان‌های کاری معنی‌دار: چارچوب‌بندی مجدد چگونه و کجا کار می‌کنیم
"هرکسی که در سازمان شما مقام رهبری دارد، باید مکان های کاری معنی دار را بخواند. از مدیر عامل تا مدیر خط مقدم، این کتاب طرز تفکر مردم را در مورد کار تغییر خواهد داد. این کتاب واقعاً برای افرادی که محل کار را ایجاد می کنند خواندنی است. آینده." -- پل باتلر، مدیر عامل و بنیانگذار GlobalEdg (به تازگی بازنشسته شده است - مدیر آموزش جهانی و توسعه سازمانی، Proctor & Gamble/Gillette) "محل های کاری معنی دار برای نیروی کار امروزی ضروری است. این کتاب به طور عاقلانه به سازمان ها توصیه می کند که چگونه فرهنگ هایی را ایجاد کنند که ارائه دهند. احساس تعلق، احساس اعتماد، مراقبت و جشن مشترک." -- دکتر پگی دولت، مدیر منابع انسانی، انجمن آموزش مهندسی آمریکا، "مدل های مکان های کاری معنادار چالوفسکی کار بسیار خوبی در قالب بندی مجدد بحث در مورد کار و ارزش ها انجام می دهد. او نمونه های عالی از سازمان هایی را ارائه می دهد که گام های قابل اندازه گیری و پایداری در دستیابی به آن برداشته اند. "یکپارچگی یکپارچه" در محیط رقابتی امروز. من آن را هم کاربردی و هم روشنگر یافتم." -- کیمو کیپن معاون سابق، مرکز تعالی، ماریوت اینترنشنال، رئیس سابق شورای حکام ASTD و مدیر اجرایی در دانشگاه کاتولیک "دکتر چالوفسکی جوهره آنچه را که مردم انگیزه می دهد تا فراتر از منافع مادی کار کنند را به تصویر می کشد. من این کتاب را به دانشجویان مطالعات سازمانی، رهبران شرکت ها و افرادی که به دنبال پاسخ به سوالاتی هستند که برای ایجاد و حفظ کار معنادار و محیط های کاری انسانی نیاز است، به شدت توصیه می کنم. " -- دکتر سوزان گیل، مدیر ارشد اداری، Promontory Interfinancial Network, LLC "تجربه و تخصص چالفسکی می درخشد زیرا او خوانندگان را به سفری می برد که چگونه؟ سازمان های انسانی منجر به افزایش شادی، اشتیاق، یادگیری، رشد شخصی، عملکرد بالا، و موفقیت نهایی. این متن عالی چندین سال از مفاهیم را به یک کل هماهنگ پیوند می دهد؟ فرهنگ، یادگیری، مشارکت، انگیزه، جامعه و ادغام کار و زندگی. Chalofsky مفاهیم، رویکردهای عملی و مثال های واقع بینانه را برای دانشجویان، رهبران، پزشکان و مربیان.» - رئیس دکتر ویرجینیا بیانکو-ماتیس، گروه مدیریت، دانشکده بازرگانی، دانشگاه مریمونت، شریک مدیریت، گروه عملکرد استراتژیک
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Anyone who has a position of leadership in your organization should read Meaningful Workplaces. From the CEO to the front-line manager, this book will change the way people think about work. It is truly a must read for people creating the workplace of the future." -- Paul Butler, Managing Director and Founder of GlobalEdg (recently retired -- Director Global Learning and Organizational Development, Proctor &Gamble/Gillette) "Meaningful Workplaces is a must-read for today's workforce. It sagely advises organizations how to create cultures that provide a sense of belonging, a feeling of trust, caring, and shared celebration." -- Dr. Peggy Dolet, Director of Human Resources, American Society for Engineering Education "Chalofsky's Meaningful Workplaces models do a great job of reframing the discussion about work and values. He provides excellent examples of organizations that have made measurable and sustainable strides in achieving "integrated wholeness" in today's competitive environment. I found it both practical and insightful." -- Kimo Kippen former Vice President, Center of Excellence, Marriott International, former Chair, ASTD Board of Governors, and Executive in Residence at Catholic University "Dr. Chalofsky captures the essence of what motivates people to work beyond material gain. Grounded in decades of organizational research and practice, it is a source that can be trusted. I highly recommend this book to students of organizational studies, company leaders, and people seeking answers to the questions of what it takes to create and sustain meaningful work and humane workplaces." -- Dr. Susan Gayle, Chief Administrative Officer, Promontory Interfinancial Network, LLC "Chalofsky's experience and expertise shine through as he takes readers on a journey about how?humanistic organizations lead to increased joy, passion, learning, personal growth, high performance, and bottom-line success. This excellent text ties years of concepts into a coordinated whole?culture, learning, engagement, motivation, community, and work-life integration. Chalofsky provides concepts, practical approaches, and realistic examples for?students, leaders, practitioners, and educators." -- Dr. Virginia Bianco-Mathis Chair, Department of Management, School of Business, Marymount University, Managing Partner, Strategic Performance Group
