مشخصات کتاب

Meaningful work

ویرایش: 1 
نویسندگان: Andrea Veltman  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780190618186, 0190618191 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 249 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار معنی دار: کار -- فلسفه.، کار -- فلسفه.، تجارت و اقتصاد -- کار.، علوم سیاسی -- کار و روابط صنعتی.، زحمت -- اخلاق.

در صورت تبدیل فایل کتاب Meaningful work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار معنی دار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کار معنی دار

این کتاب به بررسی اهمیت کار در رفاه انسان می پردازد، به چندین پرسش فلسفی مرتبط در مورد کار می پردازد و در کل بحث می کند که کار معنادار در شکوفایی انسان محوری است. کار نه تنها در رشد و به کارگیری توانایی‌های انسانی، بلکه در القای و بازتاب فضایل مانند افتخار، غرور، حیثیت، انضباط و احترام به خود تأثیر می‌گذارد. کار همچنین به احساس هدفمندی و هویت شخصی مرتبط است، و کار معنادار می‌تواند هم استقلال شخصی و هم احساس رضایت شخصی را که از مفید ساختن خود ناشی می‌شود، تقویت کند. علاوه بر این، کار تأثیر شکل‌دهنده‌ای بر شخصیت و هوش دارد و راه اصلی را برای تمرین مهارت‌های پیچیده و جلب احترام و شناخت از سوی دیگران فراهم می‌کند.

نویسنده از روایتی کثرت‌گرا از کار معنادار دفاع می‌کند و استدلال می‌کند که کار می‌تواند به دلیل توسعه قابلیت ها، حمایت از فضایل، ارائه هدف یا ادغام عناصر زندگی کارگر معنادار است. با توجه به تأثیر کار معنادار بر زندگی خوب، نویسنده استدلال می‌کند که جوامع منظم فرصت‌هایی را برای کار معنادار فراهم می‌کنند، به افراد توصیه می‌شود این فرصت‌ها را دنبال کنند، و دیدگاه فلسفی کثرت گرایی ارزشی، که کار را به عنوان نداشتن اهمیت خاصی در زندگی فرد، نادرست است. این کتاب همچنین به کارهای ظالمانه ای می پردازد که شکوفایی انسان را تضعیف می کند و راه حل های بالقوه ای را برای کاهش تأثیر کار بد بر کسانی که آن را انجام می دهند بررسی می کند.

در نهایت، یک استدلال راهنمای کتاب این است که ترویج کار معنادار یک امر اخلاقی است تا یک موضوع سیاسی. اولویت دادن به افراد بر سود، برخورد محترمانه با کارگران، احترام به هوش افراد شاغل، و ایجاد فرصت هایی برای افراد برای مشارکت در مهارت های توسعه یافته اصول اخلاقی اساسی برای سازمان ها و برای جوامع به طور کلی است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book examines the importance of work in human well-being, addressing several related philosophical questions about work and arguing on the whole that meaningful work is central in human flourishing. Work impacts flourishing not only in developing and exercising human capabilities but also in instilling and reflecting virtues such as honor, pride, dignity, self-discipline and self-respect. Work also attaches to a sense of purposefulness and personal identity, and meaningful work can promote both personal autonomy and a sense of personal satisfaction that issues from making oneself useful. Further still, work bears a formative influence on character and intelligence and provides a primary avenue for exercising complex skills and garnering esteem and recognition from others.

The author defends a pluralistic account of meaningful work, arguing that work can be meaningful in virtue of developing capabilities, supporting virtues, providing a purpose, or integrating elements of a worker's life. In light of the impact of meaningful work on living well, the author argues that well-ordered societies provide opportunities for meaningful work, that individuals would be well advised to pursue these opportunities, and that the philosophical view of value pluralism, which casts work as having no special significance in an individual's life, is false. The book also addresses oppressive work that undermines human flourishing, examining potential solutions to mitigate the impact of bad work on those who perform it.

Finally, a guiding argument of the book is that promoting meaningful work is a matter of ethics, more so than a matter of politics. Prioritizing people over profit, treating workers with respect, respecting the intelligence of working people, and creating opportunities for people to contribute developed skills are basic ethical principles for employing organizations and for communities at large.

فهرست مطالب

Content: Work as a human good --
Autonomous and oppressive work --
What makes work meaningful? --
Is meaningful work available to all people? --
Value pluralism and the ethical, social, and political implications of the centrality thesis.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Jamie Cooks Italy

دانلود کتاب Income Inequality : the Gap Between Rich and Poor.

دانلود کتاب A Companion to Shakespeare's Works, Volume 1: The Tragedies

دانلود کتاب Probability and mathematical physics: a volume in honor of Stanislav Molchanov

دانلود کتاب Cross-Border Cosmopolitans: The Making of a Pan-African North America