دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Max Weber and the sociology of organization: Reflections on a concept of pre-modern organization
دانلود کتاب ماکس وبر و جامعه شناسی سازمان: تاملی بر مفهومی از سازمان پیشامدرن
مشخصات کتاب
Max Weber and the sociology of organization: Reflections on a concept of pre-modern organization
ویرایش:
نویسندگان: Philipp Jakobs
سری:
ISBN (شابک) : 9783658402860, 9783658402877
ناشر: Springer
سال نشر: 2023
تعداد صفحات: 87
[88]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Max Weber and the sociology of organization: Reflections on a concept of pre-modern organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ماکس وبر و جامعه شناسی سازمان: تاملی بر مفهومی از سازمان پیشامدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ماکس وبر و جامعه شناسی سازمان: تاملی بر مفهومی از سازمان پیشامدرن
در جامعه شناسی سازمانی امروزی، سازمان ها معمولاً به عنوان دستاوردهای متاخر مدرنیته در تاریخ بشر تلقی می شوند. مکس وبر مکرراً به عنوان ضامن فرضی این پایان نامه ذکر شده است. اما نه نوع «حکومت بوروکراتیک» او و نه مفهوم او از «سازمان کاری منطقی» - اگرچه هر دو متناسب با شرایط مدرن هستند - با بررسی دقیق‌تر، استدلال‌های قانع‌کننده‌ای برای محدودیت اصولی سازمان‌ها به این شکل به مدرنیته ندارند. هر دو در واقع تنها بر خلاف شکل‌های سازماندهی «پیش مدرن» به عمق تمرکز خود می‌رسند. جامعه‌شناسی سازمانی که می‌خواهد به کار ماکس وبر رجوع کند و در عین حال از سوءتفاهم‌های متداول متعدد از دریافت آن اجتناب کند، باید دیدگاه تاریخی خود را گسترش دهد و امکان «سازمان‌های پیشامدرن» را در نظر بگیرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In today's organizational sociology, organizations are usually regarded as late achievements of modernity in the history of mankind. Max Weber is repeatedly cited as the supposed guarantor of this thesis. But neither his type of "bureaucratic rule" nor his concept of "rational work organization" - although both are tailored to modern conditions - contain, on closer inspection, compelling arguments for a principled limitation of organizations as such to modernity. Both actually reach their depth of focus only in contrast to "pre-modern" forms of organization. A sociology of organization that wants to refer to Max Weber's work while avoiding the numerous common misunderstandings of its reception must broaden its historical view and consider the possibility of "pre-modern organizations".
فهرست مطالب
Contents 1: Introduction 1.1 Organization as a Theory of Modernity 1.1.1 American Neo-institutionalism 1.1.2 Political Economy of the Organization 1.1.3 Systems Theory 1.1.4 History of Terms 2: Max Weber and the Sociology of Organization 2.1 On the Reception of Max Weber in Organizational Sociology 2.2 Bureaucracy and Rational Organization of Labor as Organizations 2.2.1 “Bureaucratic Rule” 2.2.2 Rational Organisation of Work 3: On the Concept of Pre-modern Organization 3.1 Internal Structure of Organisations 3.2 External Relations of Organisations 3.3 Combative Organisations Conclusion References
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Physical Properties of Materials for Engineers : Volume 2
