دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Maritime Risk and Organizational Learning
دانلود کتاب ریسک دریایی و یادگیری سازمانی
مشخصات کتاب
Maritime Risk and Organizational Learning
ویرایش:
نویسندگان: Michael Ekow Manuel
سری:
ISBN (شابک) : 9781409486718, 9781409419648
ناشر: Ashgate
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 20 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Maritime Risk and Organizational Learning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ریسک دریایی و یادگیری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ریسک دریایی و یادگیری سازمانی
این کتاب با پر کردن شکاف شناسایی شده بین تحقیق و عمل در حوزه ریسک و یادگیری سازمانی با توجه به عوامل انسانی/سازمانی و رفتار سازمانی، موضوعات مشترک و تکرارشونده در عوامل مؤثر در ایجاد حوادث را برجسته می‌کند. بر اساس یک پروژه تحقیقاتی گسترده، بررسی می‌کند که چگونه شرکت‌های حمل‌ونقل به‌عنوان سازمان‌ها از ادراکات متفاوت ریسک یاد می‌گیرند، فیلتر می‌کنند و اعتبار/قابل قبولی می‌دهند و این که چگونه بر فرهنگ کار با توجه ویژه به پویایی گروه/تیم و انگیزه فردی تأثیر می‌گذارد. این کار در زمینه ادبیات مربوط به پیوندهای مفهومی بین ریسک و مضامین نظری و عملیاتی یادگیری سازمانی و در پرتو نظرات مصاحبه‌شوندگان ارائه شده است. مضامین شامل فرآیندها و ساختارهای کسب دانش، تفسیر و توزیع اطلاعات، حافظه سازمانی و تغییر/انطباق و همچنین سطوح یادگیری است. این کتاب با بحث در مورد برخی مفاهیم عملی تحقیقات انجام شده در زمینه های مختلف دریایی به پایان می رسد و توصیه هایی برای صنعت و سایر ذینفعان ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Bridging an identified gap between research and practice in the domain of risk and organizational learning with respect to human/organizational factors and organizational behaviour, this book highlights the common and recurring threads in contributory factors to accident causation. Based on an extensive research project, it investigates how shipping companies as organizations learn from, filter and give credence/acceptability to differing risk perceptions and how this influences the work culture with special regard to group/team dynamics and individual motivation. The work is presented in the context of the literature regarding conceptual links between risk and the theoretical and operational themes of organizational learning, and in light of interviewees' comments. The themes include processes and structures of knowledge acquisition, information interpretation and distribution, organizational memory and change/adaptation and also levels of learning. The book concludes by discussing some practical implications of the research carried out in various maritime contexts and gives recommendations for the industry and other stakeholders.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Etruscan Art
دانلود کتاب Human Resources Management in Banken: Strategien, Instrumente und Grundsatzfragen
