دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Virtual Web Organizations in the 21st Century: Issues and Challenges
دانلود کتاب مدیریت سازمان های وب مجازی در قرن بیست و یکم: مسائل و چالش ها
مشخصات کتاب
Managing Virtual Web Organizations in the 21st Century: Issues and Challenges
ویرایش: 1
نویسندگان: Ulrich J. Franke
سری:
ISBN (شابک) : 1930708246, 9781930708242
ناشر: Idea Group Pub
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 369
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Virtual Web Organizations in the 21st Century: Issues and Challenges به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت سازمان های وب مجازی در قرن بیست و یکم: مسائل و چالش ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت سازمان های وب مجازی در قرن بیست و یکم: مسائل و چالش ها
با رشد مفهوم و استفاده از سازمان های مجازی، لازم است درک بهتری از نحوه عملکرد اقتصاد مجازی به دست آوریم. مدیریت سازمان‌های وب مجازی در قرن بیست و یکم: مسائل و چالش‌ها، با معرفی مفهوم، توضیح تئوری‌های مدیریتی پشت این مفهوم و ارائه نمونه‌های عملی از عملکرد موفق سازمان‌های مجازی، راهنمای نحوه مدیریت سازمان‌های مجازی را ارائه می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
As the concept and use of virtual organizations grows, it is necessary to gain a better understanding of how the virtual economy operates. Managing Virtual Web Organizations in the 21st Century: Issues and Challenges provides a guideline of how to manage virtual organizations, by introducing the concept, explaining the management theories behind the concept and presenting practical examples of successfully operating virtual organizations.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Doctrine and Doxography: Studies on Heraclitus and Pythagoras
