ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing the unexpected : sustained performance in a complex world

دانلود کتاب مدیریت موارد غیر منتظره: عملکرد پایدار در دنیای پیچیده

Managing the unexpected : sustained performance in a complex world

مشخصات کتاب

Managing the unexpected : sustained performance in a complex world

ویرایش: 3 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781118862414, 1118862457 
ناشر: John Wiley & Sons,Jossey-Bass 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 58,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing the unexpected : sustained performance in a complex world به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت موارد غیر منتظره: عملکرد پایدار در دنیای پیچیده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت موارد غیر منتظره: عملکرد پایدار در دنیای پیچیده

توانایی شرکت خود را برای اجتناب از یا مدیریت بحران‌ها بهبود بخشید

مدیریت غیرمنتظره‌ها، ویرایش سوم متنی کاملاً اصلاح‌شده است که نگاهی به روز به ایده‌های پیشگامانه بررسی شده در اولین ارائه می‌دهد. و چاپ دوم این کتاب انتقادی که برای انعکاس رویدادهایی که نماد چالش‌های منحصربه‌فردی است که سازمان‌ها در سال‌های اخیر با آن‌ها مواجه شده‌اند، از جمله شکست بانک‌ها، خرابی‌های اطلاعاتی، شکست‌های کیفی و سایر بدبختی‌های سازمانی، که اغلب توسط اقدامات سازمانی جرقه زده می‌شوند، تجدید نظر شده است. در مواجهه با تغییرات پیش بینی نشده عملکرد بالا را حفظ کنید. سازمان های با قابلیت اطمینان بالا (HROs)، از جمله هوانوردی تجاری، اتاق های اورژانس، عملیات پرواز ناو هواپیمابر، و واحدهای آتش نشانی، به عنوان مدل هایی از آمادگی سازمانی استثنایی در نظر گرفته می شوند. این متن ضروری توسعه رویدادهای غیرمنتظره را توضیح می دهد و شما را در بهبود سازمان خود برای عملکرد قابل اطمینان تر راهنمایی می کند.

\"انتظار غیرمنتظره" یک شعار محبوب به دلیلی است: ریشه در تجربه دارد. از زمان طلوع تمدن، سازمان‌ها تحت تأثیر بلایای طبیعی، ناآرامی‌های مدنی، درگیری‌های بین‌المللی و سایر بحران‌های غیرمنتظره بوده‌اند که بر توانایی آنها برای عملکرد تأثیر می‌گذارد. درک نحوه حفظ عملکرد در زمان وقوع فاجعه، کلید حفظ سازمان شما است.

  • انواع مختلف رویدادهای غیرمنتظره ای را که ممکن است سازمان شما با آن مواجه شود را کاوش کنید
  • مطالعات موردی به روز شده را در نظر بگیرید. و تحقیق کنید
  • درباره اینکه چگونه سازمان های بسیار قابل اعتماد قادر به حفظ کنترل در طول رویدادهای غیرمنتظره هستند بحث کنید
  • کشف تاکتیک هایی که ممکن است توانایی سازمان شما را برای رویارویی با موارد غیرمنتظره با اطمینان تقویت کند

مدیریت نسخه سوم غیرمنتظره محتوای به روز و ارزشمندی را به متخصصانی ارائه می دهد که می خواهند آمادگی سازمان خود را تقویت کنند—و با اطمینان با چالش های غیرمنتظره ای روبرو می شوند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Improve your company's ability to avoid or manage crises

Managing the Unexpected, Third Edition is a thoroughly revised text that offers an updated look at the groundbreaking ideas explored in the first and second editions. Revised to reflect events emblematic of the unique challenges that organizations have faced in recent years, including bank failures, intelligence failures, quality failures, and other organizational misfortunes, often sparked by organizational actions, this critical book focuses on why some organizations are better able to sustain high performance in the face of unanticipated change. High reliability organizations (HROs), including commercial aviation, emergency rooms, aircraft carrier flight operations, and firefighting units, are looked to as models of exceptional organizational preparedness. This essential text explains the development of unexpected events and guides you in improving your organization for more reliable performance.

"Expect the unexpected" is a popular mantra for a reason: it's rooted in experience. Since the dawn of civilization, organizations have been rocked by natural disasters, civil unrest, international conflict, and other unexpected crises that impact their ability to function. Understanding how to maintain function when catastrophe strikes is key to keeping your organization afloat.

  • Explore the many different kinds of unexpected events that your organization may face
  • Consider updated case studies and research
  • Discuss how highly reliable organizations are able to maintain control during unexpected events
  • Discover tactics that may bolster your organization's ability to face the unexpected with confidence

Managing the Unexpected, Third Edition offers updated, valuable content to professionals who want to strengthen the preparedness of their organizations—and confidently face unexpected challenges.



فهرست مطالب

Introduction xi     1 Culture 1     Create a Winning Culture 3     Build Your Culture Up and Down 4     Everyone Creates Your Culture 6     X\'s and O\'s Are Overrated 8     Sustained Culture = Sustained Success 9     Know What You Stand For 10     Process and Milestones 12     Focus on the Root, Not the Fruit 16     You Have to Fight For Your Culture and Team 17     2 Contagious 21     Germ or Vitamin C? 23     Contagious with a Vision and Mission 24     Contagious with Your Belief 26     Contagious with a Positive Attitude 28     Contagious Leaders in the Locker Room 29     No Energy Vampires Allowed 33     The No Complaining Rule 35     3 Consistent 37     Consistency Wins the Locker Room 39     Consistency Wins in the Long Run 40     It\'s Not Okay to Be Moody 41     Be Consistent in Your Desire to Be Great 42     Complacency Is a Disease 43     Consistently Improving 45     Humble and Hungry 46     4 Communicate 49     The Most Important Thing a Coach Can Do 51     One-on-One Communication 52     Listening Enhances Communication 55     What\'s the Temperature Today? 57     Leading by Walking Around 59     Communicating the Message 61     The Power of an Outside Voice 63     The Enemies of Great Communication 64     Communication Must Lead to Collaboration 65     5 Connect 67     Communicating and Collaborating Leads to Connection 69     Team Beats Talent When Talent Isn\'t a Team 70     We Got This 71     Unplug from Technology and Plug into People 74     Create a Connected Locker Room 76     Connect Outside the Locker Room to Be Strong Inside the Locker Room 79     Stay Connected 81     6 Commitment 83     Commit if You Want Commitment 85     Commitment Begins with the Leader 86     Feeling Is More Powerful than Hearing 87     Serve to Be Great 89     Commitment Starts at Home 90     Commitment is Spelled T-I-M-E 91     When You Commit You Make Everyone Better 93     The Hard Hat 95     It\'s Not About You 97     Lose Your Ego 98     Commitment Requires Sacrifice 101     7 Care 103     Caring Is a Strategy 105     Care More 107     Create a Culture of Caring 109     Show You Care 110     More than a Uniform and Number 114     Transactional versus Transformational 115     Love Tough 116     Discover Your Caring Trademark 117     When You Care, Your Team Will Care 119     The Big C 121     The Other Big C 125     Beyond the 7 C\'s 129     Integrity 129     Be Passionate, Not Emotional 131     Create Your Own Style of Leadership 131     Leadership Is Both Macro and Micro 133     Lead Your Leaders 133     Focus on the Process 135     Forget the Past, Focus on the Fundamentals 137     LOSS: Learning Opportunity, Stay Strong 139     Culture Contamination 140     Don\'t Focus on Winning Championships
Focus on Developing Champions 141 The Time Is Now 142 Looking for Murphy 144 Pressure, Not Stress 145 Compete, then Unite 145 Speaking as One Voice to the Media 147 Become a Lifelong Learner 149 Leave Your Legacy 150 The Action Plan 153 Put the 7 C\'s to Work to Enhance Your Culture 159 Build a Winning Team 160 Other Books by Jon Gordon 161




نظرات کاربران