دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: illustrated edition نویسندگان: Elayne Coakes سری: ISBN (شابک) : 1591401046, 1591401984 ناشر: Information Science Publishing سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 291 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت عوامل روانشناختی در سیستم های اطلاعاتی جهت گیری به هوش هیجانی کار می کند: رشته های روانشناسی، روانشناسی مدیریت، روانشناسی سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Psychological Factors in Information Systems Work An Orientation to Emotional Intelligence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عوامل روانشناختی در سیستم های اطلاعاتی جهت گیری به هوش هیجانی کار می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت منابع اطلاعات اغلب به عنوان یک حوزه تحت سلطه فناوری، یا در بهترین حالت، حوزه ای است که در آن ملاحظات انسانی در درجه دوم اهمیت قرار دارند و به سیستم های فناورانه وابسته هستند. عناصر شناختی اجتماعی- فنی و انسانی سیستم های اطلاعاتی، فصل هایی از اروپا، استرالیا، کانادا و قاره آمریکا را گرد هم می آورد که همگی با موضوع مشترک کتاب گرد هم آمده اند. مدیریت اطلاعات را نه به عنوان فناوری تحت تأثیر مردم، بلکه اساساً به عنوان یک حوزه مردم محور معرفی می کند.
Information resource management is too often seen as a domain dominated by technology, or, at best, one in which human considerations are secondary to and dependent on technological systems. Socio-Technical and Human Cognition Elements of Information Systems brings together chapters from Europe, Australasia, Canada and the Americas, all drawn together by the common theme of the book. It will present information management not as technology influenced by people, but as fundamentally a people-centred domain.