دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: George J. Seperich, Russell W. McCalley سری: ISBN (شابک) : 9780765616036, 0765616033 ناشر: M.E. Sharpe سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 280 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Power And People به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت قدرت و مردم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این متن عملی به دانشجویان مدیریت و همچنین متخصصان یک راهنمای جامع برای عملکرد ضروری مدیریت ارائه می دهد: استفاده از قدرت و اختیار برای دستیابی به اهداف خاص. این کتاب با ترکیب مطالعات موردی متعدد و نمونههایی از تجربیات مدیریت واقعی در شرکتهای بزرگ و کوچک، رویکردی مؤثر برای استفاده از قدرت برای مدیریت موفقیتآمیز افراد و پروژهها بدون ترس از درگیری ارائه میکند. این کار بر اساس ترکیبی منحصر به فرد از مدیریت و رهبری است که برای ایجاد تأثیر قدرتمند بر کارکنان و در نتیجه "پاسخ های مدیریت شده" مورد نیاز برای رسیدن به هدف برنامه ریزی شده، ترکیب شده است. با تکیه بر این اصل، نویسندگان نشان میدهند که چگونه مدیران میتوانند از انواع مختلف قدرت به طور مؤثر در موقعیتهای مختلف استفاده کنند. آنها نشان می دهند که چگونه می توان از ساختار قدرت تثبیت شده یک سازمان استفاده کرد و راهنمایی های گام به گام در مورد مفهوم اساسی مدیریت تمرکز ارائه می دهد. این متن شامل اهداف یادگیری، مطالعات موردی و سؤالات بحث، دانشآموزان را آماده میکند تا آنچه را که آموختهاند مستقیماً در هر محیط کاری به کار گیرند.
This practical text offers management students as well as professionals a comprehensive guide to an essential management function: the use of power and authority to achieve specific objectives. Incorporating numerous case studies and examples of actual management experiences in both large and small companies, the book provides an effective approach to the use of power to manage people and projects successfully without fear of conflict. The work is based on a unique blending of management and leadership, combined to create a powerful influence on employees resulting in the ''managed responses'' required to reach the planned objective. Building on this principle, the authors demonstrate how managers can use the different types of power effectively in a wide variety of situations. They show how to make use of an organization's established power structure, and offer step-by-step guidance on the essential concept of Focus Management. Including learning objectives, case studies, and discussion questions, this text prepares students to apply what is learnt directly to any working environment.