دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing People Globally. An Asian Perspective
دانلود کتاب مدیریت مردم در سطح جهان. یک دیدگاه آسیایی
مشخصات کتاب
Managing People Globally. An Asian Perspective
ویرایش: 1
نویسندگان: Chris Rowley and Wes Harry (Auth.)
سری: Chandos Asian Studies Series
ISBN (شابک) : 9781843342236
ناشر: Chandos Publishing
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 460
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing People Globally. An Asian Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت مردم در سطح جهان. یک دیدگاه آسیایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت مردم در سطح جهان. یک دیدگاه آسیایی
این بررسی گسترده مدیریت منابع انسانی (HRM) در آسیا توجه را به
موضوعاتی جلب می‌کند که اساساً با مواردی که یک مدیر یا دانشجوی
آموزش دیده غربی انتظار دارد متفاوت است. مسائل درون منطقه‌ای
بررسی می‌شوند و در یک رویکرد غیرمعمول، موضوعات به‌جای رویکرد
معمول‌تر کشور به کشور، به‌صورت موضوعی سازماندهی می‌شوند.
- تأثیرات بر HRM، از جمله سیاسی، اقتصادی و اجتماعی را در نظر می‌گیرد. زمینه ها و انتظارات
- درباره تاثیرات رفتار سازمانی بر HRM
- بررسی مدیریت منابع انسانی در آسیا با موضوعات و شیوه های سازماندهی موضوعی و یکپارچه به جای کشور
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This wide-ranging review of human resources management (HRM) in
Asia draws attention to issues which are substantially
different from those which a Western-trained manager or student
would expect. Intra-regional issues are examined and, in an
unusual approach, topics are organised thematically, rather
than by the more typical country-by-country approach.
- Considers the influences on HRM, including the political, economic and social contexts and expectations
- Discusses organisational behaviour impacts on HRM
- Review of HRM in Asia with topics and practices organised thematically and integrated, rather than by country
فهرست مطالب
Content:
Front matter, Pages i-iii
Copyright, Page iv
Dedication, Page v
List of figures and tables, Pages xi-xiv
Acknowledgements, Page xv
Abbreviations, Pages xvii-xviii
About the authors, Pages xix-xx
1 - Introduction: HRM context, development and scope, Pages 1-34
2 - Employee resourcing, Pages 35-111
3 - Employee rewards, Pages 113-156
4 - Employee development, Pages 157-246
5 - Employee relations, Pages 247-326
6 - Conclusion, Pages 327-360
Appendix 1 - Contemporary developments, Pages 361-362
Appendix 2 - Managing people – as seen in art and culture, Pages 363-381
Appendix 3 - Case studies, Pages 383-434
Index, Pages 435-448
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Structure of Western Europe
دانلود کتاب Markov Chain Monte Carlo: Innovations and Applications
دانلود کتاب Let History Judge: The Origins and Consequences of Stalinism
