مشخصات کتاب

Managing People and Organizations in Changing Contexts

ویرایش: 1 
نویسندگان: Graeme Martin  
سری:  
ISBN (شابک) : 0750680008, 9788131206546 
ناشر: Butterworth-Heinemann 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 441 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Managing People and Organizations in Changing Contexts به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت افراد و سازمان ها در زمینه های در حال تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت افراد و سازمان ها در زمینه های در حال تغییر

مدیریت افراد و سازمان‌ها در زمینه‌های در حال تغییر به مشکلات معاصری می‌پردازد که مدیران در برخورد با افراد، سازمان‌ها و مدیریت تغییرات به روشی تئوری آگاهانه و عملی با آن مواجه هستند. این کتاب درسی جایگزینی معاصر و مرتبط برای آثار استانداردی است که مطالبی را در مورد رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی پوشش می‌دهد، زیرا از دیدگاه مدیران و مدیران مشتاق به مدیریت افراد می‌پردازد. این کتاب دارای جهت گیری بین المللی است و بسیاری از موارد و مثال های کتاب بیانگر همین موضوع است. این به مشکلاتی می‌پردازد که مدیران در مدیریت افراد در سازمان‌های اقتصادی قدیمی و جدید با آن مواجه هستند و در رویکرد خود بین رشته‌ای است، از جمله مشارکت‌های مدیریت، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، استراتژی، بازاریابی و مدیریت شهرت و فناوری. این متن نیازهای مدیران، رهبران و دانش آموزان را در مدیریت افراد در زمینه های معاصر و در حال تغییر برآورده می کند. مدیریت افراد و سازمان ها در زمینه های در حال تغییر ارائه می دهد: * مزیت معاصر و مرتبط با ساختار اصلی * آگاهی از روندهای بین المللی و فعلی و جزئیات به روز. * موارد مبتنی بر تحقیق و تجربه مشاوره اولیه * مطالب جدید در مورد نقش مدیریت و رهبری، فناوری و مدیریت شهرت، و بسیاری از مطالب مربوط به استانداردهای مدیریت اصلی CIPD را پوشش می دهد * مطالبی که با مدیران و دانشجویان در اروپا آزمایش شده است، ایالات متحده آمریکا و آسیا * وب سایتی در * به مشکلات معاصری که مدیران در برخورد با افراد، سازمان ها و مدیریت تغییرات به شیوه ای دقیق و عملی با آن مواجه هستند، می پردازد. * این کتاب دارای یک مزیت معاصر و مرتبط با آن با ساختاری اصلی و آگاهی مداوم از روندهای فعلی است * استانداردهای مدیریت اصلی CIPD را پوشش می دهد و نویسنده به دنبال اعتبار / معافیت از آنها است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Managing People and Organizations in Changing Contexts addresses the contemporary problems faced by managers in dealing with people, organizations and managing change in a theoretically-informed and practical way. This textbook is a contemporary and relevant alternative to the standard works that cover material on Organization Behaviour and Human Resource Management because it approaches people management from the perspective of managers and aspiring managers. The book has an international orientation and many of the cases and examples in the book reflect this. It addresses the problems that managers face in managing people in old and new economy organisations and is interdisciplinary in its approach, including contributions from management, organisational behaviour, HRM, strategy, marketing and reputation management, and technology. This text meets the requirements of managers, leaders and students in managing people in contemporary and changing contexts. Managing People and Organizations in Changing Contexts offers: * a contemporary and relevant edge with an original structure * awareness of international and current trends and up-to-the-minute detail. * cases based on original research and consulting experience * new material on the role of management and leadership, technology and reputation management, and covers much of the material for CIPD's core management standards * material that has been tested with managers and students in Europe, the USA and Asia * a website on * Addresses the contemporary problems faced by managers in dealing with people, organisations and managing change in a rigorous and practical way. * The book has a contemporary and relevant edge to it with an original structure and consistent awareness of current trends * Covers the CIPDs core management standards and the author is seeking accreditation/exemption from them.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Computational Fluid Dynamics and Heat Transfer: Emerging Topics (Developments in Heat Transfer) (Developments in Heat Transfer Objectives)

دانلود کتاب Doing Capitalism in the Innovation Economy: Markets, Speculation and the State

دانلود کتاب Epitaxial Graphene on Silicon Carbide: Modeling, Characterization, and Applications

دانلود کتاب Jagdgeschwader 27 ’Africa’

دانلود کتاب Géométrie d'incidence (Le Livre du problème, volume 6)