دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Legal and Ethical Principles: Management Extra
دانلود کتاب مدیریت اصول حقوقی و اخلاقی: مدیریت اضافی
مشخصات کتاب
Managing Legal and Ethical Principles: Management Extra
ویرایش:
نویسندگان: Elearn
سری:
ISBN (شابک) : 0750680210, 9780080496306
ناشر: Pergamon Flexible Learning
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 120
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 872 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Legal and Ethical Principles: Management Extra به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت اصول حقوقی و اخلاقی: مدیریت اضافی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت اصول حقوقی و اخلاقی: مدیریت اضافی
شواهد حاکی از آن است که رویکرد ارزش‌ها به مدیریت تأثیر مثبتی بر مشارکت و انگیزه کارکنان دارد. علاوه بر کاهش حساسیت یک سازمان به تقلب و سوء رفتار، در نهایت، همه ما می خواهیم به سازمانی که برای آن کار می کنیم افتخار کنیم. سازمان‌های رهبری می‌دانند که این به معنای فراتر رفتن از اهداف ساده سود است و به نحوه عملکرد آنها در رابطه با کارکنان، مشتریان، سرمایه‌گذاران و جوامعی که همه ما در آن کار می‌کنیم، فکر می‌کنند. قانون و اخلاق هر دو بر نحوه رفتار ما تأثیر دارند، اما از یک چیز دور هستند. بسیاری از اعمالی که به طور گسترده به عنوان غیراخلاقی محکوم می شوند، توسط قانون منع نمی شوند، به عنوان مثال، خیانت به اعتماد یک دوست. این کتاب تاثیرگذارترین حوزه های این چارچوب از جمله قانون مربوط به اشتغال، حمایت از مصرف کننده و مسئولیت محصول را بررسی می کند. . کشف کنید که سازمان‌ها چگونه رویکردی اخلاقی و مبتنی بر ارزش برای حکمرانی اتخاذ می‌کنند. . فرهنگ و ارزش های سازمان خود را ارزیابی کنید و اینکه آنها چه تأثیری بر رفتار سازمان دارند. چارچوب قانونی که یک سازمان در آن فعالیت می کند و تأثیر آن بر نقش شما به عنوان یک مدیر را مرور کنید. با آشنایی با اصول حقوقی ضروری مربوط به مدیریت قراردادها، سهل انگاری، قانون کار و مسئولیت محصول، ریسک قانونی را به حداقل برسانید. * مطالب معتبر اما در دسترس و زنده * رویکرد جدید، هیجان انگیز و انعطاف پذیر برای توسعه مدیریت
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Evidence suggests that a values based approach to management positively impacts employee engagement and motivation. As well as reducing an organisation's susceptibility to fraud and misconduct, ultimately, we all want to be proud of the organisation for which we work. Leadership organisations are recognising that this means moving beyond the simple goals of profit, and thinking about how they operate in relation to staff, customers, investors and the communities in which we all work. Law and ethics both have an influence on how we behave but they are far from the same thing. Many acts that would be widely condemned as unethical are not prohibited by law, betraying the confidence of a friend, for example. This book explores the most influential areas of this framework including the law relating to employment, consumer protection and product liability. . Discover how organisations adopt an ethical and values based approach to governance. . Assess the culture and values of your organisation and what effect they have on the behaviour of the organisation . Review the legal framework in which an organisation operates and the impact of this on your role as a manager . Minimise legal risk by familiarising yourself with essential legal principles relating to the management of contracts, negligence, employment law and product liability. * Authoritative but accessible and lively material* New, exciting and flexible approach to management development
