دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Nancy A. Burrell, Mike Allen, Barbara Mae Gayle, Raymond W. Preiss سری: Routledge Communication Series ISBN (شابک) : 9780415999175, 9780203149041 ناشر: Routledge سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 347 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Interpersonal Conflict: Advances through Meta-Analysis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض بین فردی: از طریق فراتحلیل پیشرفت می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت تعارض بین فردی یک بررسی سیستماتیک از تحقیقات تعارض در زمینه های حقوقی، نهادی و رابطه ای است. هر فصل خلاصهای از تحقیقات کمی موجود در علوم اجتماعی را با استفاده از متاآنالیز، با زمینههای مختلف از انتخاب هیئت منصفه تا میانجیگری همتایان تا کاهش همجنسگرا هراسی نشان میدهد. مشارکتکنندگان ارتباطی بین دانشآموزی پیشرفته در مورد استدلالهای نظری انتزاعی، نیازهای آموزشی و آموزشی و کاربردهای عملی اطلاعات فراهم میکنند. رویکرد فراتحلیل یک منبع اطلاعاتی منحصربفرد تولید میکند و پاسخهایی را به سؤالات پژوهشی کلیدی در مورد تعارض ارائه میدهد. این جلد به عنوان یک منبع ارزشمند برای مطالعه تعارض، میانجیگری، مذاکره و تسهیل در کار درسی است. اجرای و برنامه ریزی برنامه های آموزشی؛ طراحی مداخلات؛ ایجاد کارگاه های آموزشی؛ و انجام مطالعات تعارض.
Managing Interpersonal Conflict is a systematic review of conflict research in legal, institutional and relational contexts. Each chapter represents a summary of the existing quantitative social science research using meta-analysis, with contexts ranging from jury selection to peer mediation to homophobia reduction. The contributors provide connections between cutting-edge scholarship about abstract theoretical arguments, the needs of instructional and training pedagogy, and practical applications of information. The meta-analysis approach produces a unique informational resource, offering answers to key research questions addressing conflict. This volume serves as an invaluable resource for studying conflict, mediation, negotiation and facilitation in coursework; implementing and planning training programs; designing interventions; creating workshops; and conducting studies of conflict.
Cover Title Copyright CONTENTS Preface About the Contributors SECTION ONE Conflict Research and Meta-Analysis 1 An Overview of Conflict Research and Meta-Analysis 2 Meta-Analysis and Conflict Research 3 Interpersonal Conflict: An Overview 4 Conflict and Communication: A Roadmap Through the Literature 5 Conventional and Personal Goals During Conflict: A Commentary on Managing Interpersonal Conflict: Advances Through Meta-Analysis SECTION TWO Facilitating Interpersonal Conflict in Legal Contexts 6 An Overview of Facilitating Interpersonal Conflict in Legal Contexts 7 Jury Size and Decision Making: A Meta-Analysis 8 Test of a Causal Model for Sexual Harassment Using Data From a Meta-Analysis 9 Victim-Offender Mediation: A Meta-Analysis 10 The Effectiveness of Environmental Mediation: A Meta-Analytic Approach 11 Meta-Analysis of Sex Differences in Process and Outcome: Satisfaction with Divorce Mediation SECTION THREE Institutional Conflict Management 12 An Overview of Conflict Management Issues in Public and Private Agencies 13 Using Meta-Analysis to Examine Peer Mediation: Outcomes and Effectiveness in Educational Settings 14 International Conflict and Intervention: Application of the Structural-Attitudinal-Transactional Model 15 Threats and Promises Elicit Cooperation in Prisoner’s Dilemma Experiments: Two Meta-Analyses 16 Hardline Versus Softline Bargaining Strategies: A Meta-Analytic Review 17 Where Are We Now? A Meta-Analytic Review of Sex Difference Expectations for Conflict Management Strategy Selection SECTION FOUR Managing Personal and Relational Conflict 18 An Overview of Interpersonal Conflict Management Issues in Personal, Intimate and Social Contexts 19 Condom Use and Conflict in Heterosexual Relationships 20 Reducing Homophobia: A Meta-Analytic Summary of Technique Effectiveness 21 Evaluation of Accounts: A Meta-Analysis 22 A Meta-Analysis of Demand/Withdraw Interaction Patterns Author Index Subject Index