ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Interpersonal Conflict: Advances through Meta-Analysis

دانلود کتاب مدیریت تعارض بین فردی: از طریق فراتحلیل پیشرفت می کند

Managing Interpersonal Conflict: Advances through Meta-Analysis

مشخصات کتاب

Managing Interpersonal Conflict: Advances through Meta-Analysis

ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری: Routledge Communication Series 
ISBN (شابک) : 9780415999175, 9780203149041 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 347 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Interpersonal Conflict: Advances through Meta-Analysis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض بین فردی: از طریق فراتحلیل پیشرفت می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تعارض بین فردی: از طریق فراتحلیل پیشرفت می کند

مدیریت تعارض بین فردی یک بررسی سیستماتیک از تحقیقات تعارض در زمینه های حقوقی، نهادی و رابطه ای است. هر فصل خلاصه‌ای از تحقیقات کمی موجود در علوم اجتماعی را با استفاده از متاآنالیز، با زمینه‌های مختلف از انتخاب هیئت منصفه تا میانجیگری همتایان تا کاهش همجنس‌گرا هراسی نشان می‌دهد. مشارکت‌کنندگان ارتباطی بین دانش‌آموزی پیشرفته در مورد استدلال‌های نظری انتزاعی، نیازهای آموزشی و آموزشی و کاربردهای عملی اطلاعات فراهم می‌کنند. رویکرد فراتحلیل یک منبع اطلاعاتی منحصربفرد تولید می‌کند و پاسخ‌هایی را به سؤالات پژوهشی کلیدی در مورد تعارض ارائه می‌دهد. این جلد به عنوان یک منبع ارزشمند برای مطالعه تعارض، میانجیگری، مذاکره و تسهیل در کار درسی است. اجرای و برنامه ریزی برنامه های آموزشی؛ طراحی مداخلات؛ ایجاد کارگاه های آموزشی؛ و انجام مطالعات تعارض.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Managing Interpersonal Conflict is a systematic review of conflict research in legal, institutional and relational contexts. Each chapter represents a summary of the existing quantitative social science research using meta-analysis, with contexts ranging from jury selection to peer mediation to homophobia reduction. The contributors provide connections between cutting-edge scholarship about abstract theoretical arguments, the needs of instructional and training pedagogy, and practical applications of information. The meta-analysis approach produces a unique informational resource, offering answers to key research questions addressing conflict. This volume serves as an invaluable resource for studying conflict, mediation, negotiation and facilitation in coursework; implementing and planning training programs; designing interventions; creating workshops; and conducting studies of conflict.



فهرست مطالب

Cover
Title
Copyright
CONTENTS
Preface
About the Contributors
SECTION ONE Conflict Research and Meta-Analysis
	1 An Overview of Conflict Research and Meta-Analysis
	2 Meta-Analysis and Conflict Research
	3 Interpersonal Conflict: An Overview
	4 Conflict and Communication: A Roadmap Through the Literature
	5 Conventional and Personal Goals During Conflict: A Commentary on Managing Interpersonal Conflict: Advances Through Meta-Analysis
SECTION TWO Facilitating Interpersonal Conflict in Legal Contexts
	6 An Overview of Facilitating Interpersonal Conflict in Legal Contexts
	7 Jury Size and Decision Making: A Meta-Analysis
	8 Test of a Causal Model for Sexual Harassment Using Data From a Meta-Analysis
	9 Victim-Offender Mediation: A Meta-Analysis
	10 The Effectiveness of Environmental Mediation: A Meta-Analytic Approach
	11 Meta-Analysis of Sex Differences in Process and Outcome: Satisfaction with Divorce Mediation
SECTION THREE Institutional Conflict Management
	12 An Overview of Conflict Management Issues in Public and Private Agencies
	13 Using Meta-Analysis to Examine Peer Mediation: Outcomes and Effectiveness in Educational Settings
	14 International Conflict and Intervention: Application of the Structural-Attitudinal-Transactional Model
	15 Threats and Promises Elicit Cooperation in Prisoner’s Dilemma Experiments: Two Meta-Analyses
	16 Hardline Versus Softline Bargaining Strategies: A Meta-Analytic Review
	17 Where Are We Now? A Meta-Analytic Review of Sex Difference Expectations for Conflict Management Strategy Selection
SECTION FOUR Managing Personal and Relational Conflict
	18 An Overview of Interpersonal Conflict Management Issues in Personal, Intimate and Social Contexts
	19 Condom Use and Conflict in Heterosexual Relationships
	20 Reducing Homophobia: A Meta-Analytic Summary of Technique Effectiveness
	21 Evaluation of Accounts: A Meta-Analysis
	22 A Meta-Analysis of Demand/Withdraw Interaction Patterns
Author Index
Subject Index




نظرات کاربران