ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing in a Global World: Case Studies in Intercultural Human Resource Management

دانلود کتاب مدیریت در جهانی جهانی: مطالعات موردی در مدیریت منابع انسانی بین فرهنگی

Managing in a Global World: Case Studies in Intercultural Human Resource Management

مشخصات کتاب

Managing in a Global World: Case Studies in Intercultural Human Resource Management

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , , , , ,   
سری: mir Edition 
ISBN (شابک) : 9783409121903, 9783322912374 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 154 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 89,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت در جهانی جهانی: مطالعات موردی در مدیریت منابع انسانی بین فرهنگی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing in a Global World: Case Studies in Intercultural Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت در جهانی جهانی: مطالعات موردی در مدیریت منابع انسانی بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت در جهانی جهانی: مطالعات موردی در مدیریت منابع انسانی بین فرهنگی



دکتر بیانکا لیختنبرگر بنیانگذار و مدیر گروه شبکه اتحاد (ANG) در زوریخ، سوئیس است.
پروفسور دکتر. Michel E. Domsch دارای کرسی مدیریت منابع انسانی و بین‌المللی در دانشگاه نیروهای مسلح فدرال هامبورگ است. Gert J. Scholtz مدیر یک مشاوره مدیریت است.
پیتر استیکسل یک همکار پژوهشی در کرسی پروفسور Dr. Domsch.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dr. Bianka Lichtenberger ist Gründerin und Direktorin der Alliance Network Group (ANG) in Zürich, Schweiz.
Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Personalwesen und Internationales Management der Universität der Bundeswehr, Hamburg.
Dr. Gert J. Scholtz ist Direktor einer Unternehmensberatung.
Peter Sticksel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Domsch.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIX
Managing in a Global World....Pages 1-15
Rona KG....Pages 17-22
Travancore Mats....Pages 23-27
AcrylBaths....Pages 29-34
The Payment and Reward System in XMPMH....Pages 35-39
The Iberduero S.A. and Hidrola S.A. Merger....Pages 41-44
Strategic Human Resource Strategy at Hansson Industries....Pages 45-50
Management Consulting Agency....Pages 51-56
Caltex Indonesia Inc.....Pages 57-61
XYZ Airlines....Pages 63-67
The Strike at Africa Combustion....Pages 69-77
A New Head Nurse at St. Joseph’s Hospital....Pages 79-84
The Implementation of a Total Quality Control System at Vector Technical Center (Belgium)....Pages 85-90
ABB Ural ControlSystem....Pages 91-96
Anita Kunde’s Experience at IBM Germany....Pages 97-101
Intercraft Ltd.....Pages 103-108
The Reward System at Oil Gas....Pages 109-115
The Bavarian Case....Pages 117-122
A Day in Eutopia....Pages 123-129
Schlumberger goes Total Quality Management....Pages 131-137
Performance Appraisal at KLM Royal Dutch Airlines....Pages 139-145
Back Matter....Pages 147-148




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد