مشخصات کتاب

Managing human resources in Europe : a thematic approach (Routledge Global Human Resource Management Series)

ویرایش:  
نویسندگان: Henrik Holt Larsen. Wolfgang Mayrhofer  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780203696736, 0415351006 
ناشر:  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 304
[300] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Managing human resources in Europe : a thematic approach (Routledge Global Human Resource Management Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در اروپا: یک رویکرد موضوعی (سری مدیریت منابع انسانی جهانی Routledge) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی در اروپا: یک رویکرد موضوعی (سری مدیریت منابع انسانی جهانی Routledge)

این متن آموزنده تجزیه و تحلیلی از ده موضوع مهم در HRM اروپا ارائه می دهد. رویکردی موضوعی و در عین حال انتقادی دارد و شامل سه نمونه کشوری متمایز در هر فصل است که به معضلات، مناقشات، پارادوکس ها و مشکلات موجود در این زمینه توجه ویژه ای دارد. موضوعات اصلی تحت پوشش در اینجا نقش زمینه سازمانی، اهمیت اشکال مختلف سازمانی برای مدیریت منابع انسانی، نقش ها و مشارکت های مدیریت منابع انسانی در سازمان و تأثیر روندهای کلان اجتماعی بر مدیریت منابع انسانی است. این متن که توسط مقامات برجسته اروپایی نوشته و ویرایش شده است، خواندنی ضروری برای همه کسانی است که در اروپا در HRM مشغول به تحصیل یا کار می‌کنند، و اجازه می‌دهد ترکیبی هیجان‌انگیز از تئوری و عمل، که با مطالعات موردی زنده نشان داده شده است، باشد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This informative text provides an analysis of the ten most important themes in European HRM. It takes a thematic yet critical approach and includes three distinct country examples in each chapter, paying special attention to dilemmas, controversies, paradoxes and problems in the field. The major themes covered here are the role of the institutional context, the importance of various organizational forms for HRM, the roles and contributions of HRM within the organization and the impact of societal macro-trends on HRM. Written and edited by leading European authorities, this text is essential reading for all those studying or working in HRM in Europe, and allows an exciting synthesis of theory and practice, illustrated with living case studies.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Ancient Mediterranean philosophy: an introduction

دانلود کتاب Realitätskonzepte der Moderne. Beiträge zu Literatur, Kunst, Philosophie und Wissenschaft

دانلود کتاب Milady Standard Natural Hair Care & Braiding

دانلود کتاب The Binary Stars

دانلود کتاب Open Banking: Repositioning of European Financial Institutions (essentials)