دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing for Happiness
دانلود کتاب مدیریت برای خوشبختی
مشخصات کتاب
Managing for Happiness
ویرایش: 1st edition
نویسندگان: Appelo. Jurgen
سری:
ISBN (شابک) : 9781119268680, 9781119269014
ناشر: Wiley
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 305
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 93 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 88,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت برای خوشبختی: رهبری، رفتار سازمانی، تیم ها در محل کار، کتاب های الکترونیکی
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing for Happiness به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت برای خوشبختی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت برای خوشبختی
یک کتابچه راهنمای عملی برای عالی کردن دوباره مدیریت، مدیریت برای شادی مجموعه کاملی از روشها را برای مدیریت مؤثرتر ارائه میدهد که کار را سرگرمکننده میکند. کار و تفریح متضاد قطبی نیستند. آنها دو روی یک سکه هستند، و تبدیل محل کار به مکانی دلپذیر برای کارمندان انگیزه نگه می دارد و باعث می شود مشتریان برای کسب اطلاعات بیشتر بازگردند. این در مورد ترفندها یا "مزایایی" نیست که بهره وری را مختل می کند. این در مورد یافتن علاقه ای است که کسب و کار شما را هدایت می کند و آن را مسری می کند. این کتاب ابزارها، بازیها و شیوههایی را ارائه میکند که شادی را به کار میآورد، همراه با راهنماییهای عملی و واقعی برای توانمندسازی کارگران و خوشحال کردن مشتریان. اینها سوء استفاده از زمان استراحت یا تفریحات در زمان استراحت نیستند - آنها راه حل های واقعی برای مشکلات رایج مدیریت هستند. نقش ها و مسئولیت ها را تعریف کنید، معیارهای تیمی معنی دار ایجاد کنید و ارزیابی عملکرد را با چیزهای مفیدتر جایگزین کنید. فرهنگ یک سازمان بر پشت مدیریت استوار است و این کتاب به شما نشان می دهد که چگونه تغییری را برای بهتر شدن ایجاد کنید. جایی در این خط، مردم به طور جمعی شروع به فکر کردن کردند که کار، کار است و تفریح، کاری است که در آخر هفته انجام می دهید. این کتاب به شما نشان می دهد که چگونه سازمان خود را به مکانی با صبح های پرشور دوشنبه تبدیل کنید. بازتعریف عناوین شغلی و مسیرهای شغلی ایجاد انگیزه در کارگران و سنجش عملکرد تیم فرهنگ سازمان خود را تغییر دهید مدیریت و کار را دوباره سرگرمکننده کنید سازمانهای مدرن از همه انتظار دارند که رهبران خدمتگزار و متفکران سیستم باشند، اما هیچکس توضیح نمیدهد که چگونه. برای زنده ماندن در قرن بیست و یکم، شرکت ها باید چیزهای بدیهی را کاوش کنند و آنچه را که کار می کند بیابند. چه چیزی استعدادهای برتر را حفظ می کند؟ چه چیزی باعث وفاداری مشتری می شود؟ پاسخ، مدیریت عالی است، که الهام بخش کارمندان عالی است، که سپس تجربه عالی برای مشتری ارائه می دهند. مدیریت برای شادی یک کتاب راهنمای عملی برای دستیابی به عظمت سازمانی است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A practical handbook for making management great again Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employees motivated and keeps customers coming back for more. It's not about gimmicks or 'perks' that disrupt productivity; it's about finding the passion that drives your business, and making it contagious. This book provides tools, games, and practices that put joy into work, with practical, real-world guidance for empowering workers and delighting customers. These aren't break time exploits or downtime amusements-they're real solutions for common management problems. Define roles and responsibilities, create meaningful team metrics, and replace performance appraisals with something more useful. An organization's culture rests on the back of management, and this book shows you how to create change for the better. Somewhere along the line, people collectively started thinking that work is work and fun is something you do on the weekends. This book shows you how to transform your organization into a place with enthusiastic Monday mornings. Redefine job titles and career paths Motivate workers and measure team performance Change your organization's culture Make management-and work-fun again Modern organizations expect everyone to be servant leaders and systems thinkers, but nobody explains how . To survive in the 21 st century, companies need to dig past the obvious and find what works. What keeps top talent? What inspires customer loyalty? The answer is great management, which inspires great employees, who then provide a great customer experience. Managing for Happiness is a practical handbook for achieving organizational greatness.
فهرست مطالب
Preface viii Better Management for Everyone Introduction 1 What Is Management 3.0? 1. Kudo box and kudo cards 23 Motivate People with Better Rewards 2. Personal maps 39 Improve Communication and Understanding 3. Delegation boards and delegation poker 59 Empower Workers with Clear Boundaries 4. Value stories and culture books 77 Define the Culture by Sharing Stories 5. Exploration days and internal crowdfunding 93 Make Time for Exploration and Self-Education 6. Business guilds and corporate huddles 109 Share Knowledge, Tools, and Practices 7 Feedback wraps and unlimited vacation 123 Learn How to Offer Constructive Feedback 8. Metrics ecosystem and scoreboard index 147 Measure Performance the Right Way 9. Merit money 171 Pay People According to Their Merits 10. Moving motivators 193 Discover Real Engagement of Workers 11. Happiness door 217 Aim for a Happier Organization 12. Yay! questions and celebration grids 235 Learn from Successes and Failures Conclusion 251 Never Stop Experimenting Notes 264 Index 274
