دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
دانلود کتاب مدیریت رفاه و تابآوری کارکنان برای نوآوری: شواهدی از صنایع خدماتی دانشمحور
مشخصات کتاب
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
ویرایش: 1st ed. نویسندگان: Vidya S. Athota, Ashish Malik سری: ISBN (شابک) : 9783030061876, 9783030061883 ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 207 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 63,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت رفاه و تابآوری کارکنان برای نوآوری: شواهدی از صنایع خدماتی دانشمحور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت رفاه و تابآوری کارکنان برای نوآوری: شواهدی از صنایع خدماتی دانشمحور
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book employs a multidisciplinary and multi-level
perspective to understand how well-being and resilience can
influence innovation in knowledge-intensive contexts.
Building on the authors’ work in the areas of innovation
management, human resource management and the psychological
aspects of employee well-being, rich empirical data is
presented and analysed in order to develop a conceptual
framework. An interdisciplinary and insightful read for those
studying HRM, innovation and psychology, this book is aimed
at scholars who are interested in examining the relationships
between micro- (individual) and meso-level (organisational
and managerial practices) influences on innovation
outcomes.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xvii
Why Well-being, Resilience and Innovation? (Vidya S. Athota, Ashish Malik)....Pages 1-13
Theoretical Foundations of Resilience, Well-being and Innovation (Vidya S. Athota, Ashish Malik)....Pages 15-54
Meso-level Influences on Well-being, Resilience and Innovation: Creating an Ambidextrous Context Through HRM (Vidya S. Athota, Ashish Malik)....Pages 55-85
Quantitative Analysis (Vidya S. Athota, Ashish Malik)....Pages 87-94
Within-Case Qualitative Analysis (Vidya S. Athota, Ashish Malik)....Pages 95-174
Discussion and Conclusion (Vidya S. Athota, Ashish Malik)....Pages 175-187
Back Matter ....Pages 189-198
