دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
دانلود کتاب مدیریت عملکرد و پاداش کارکنان: مفاهیم، شیوه ها، استراتژی ها
مشخصات کتاب
Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies
ویرایش:
نویسندگان: John Shields
سری:
ISBN (شابک) : 0521820464, 9780521820462
ناشر: Cambridge University Press
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 614
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Employee Performance and Reward: Concepts, Practices, Strategies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد و پاداش کارکنان: مفاهیم، شیوه ها، استراتژی ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملکرد و پاداش کارکنان: مفاهیم، شیوه ها، استراتژی ها
مدیریت عملکرد و پاداش کارکنان، نظریه و عمل معاصر را در این زمینه‌های مرکزی مدیریت منابع انسانی (HRM) بررسی می‌کند، یک نمای کلی جامع از مفاهیم و موضوعات کلیدی ارائه می‌کند، و از طیف وسیعی از مطالعات موردی برای نشان دادن نظریه‌ها استفاده می‌کند. این کتاب تجزیه و تحلیلی از ادبیات حیاتی در مورد پاداش و مدیریت عملکرد ارائه می‌کند و نظریه‌ها، بحث‌ها و شیوه‌های اصلی را بررسی می‌کند. این کتاب به دنبال این است که دانش آموزان را با درک کاملی از بحث های مرتبط با موضوعات انگیزه کاری، برابری حقوق، اخلاق مدیریت عملکرد ارائه دهد. روش های پرداخت و مدیریت عملکرد؛ سیستم های پرداخت عملکرد؛ و گزینه ها و مسائل پیش روی مدیران. این دانش‌آموزان را تشویق می‌کند تا با ارائه یک دید کلی از گزینه‌ها، درک انتقادی از بحث‌هایی که مطرح می‌کند، ایجاد کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Managing Employee Performance and Reward critically examines contemporary theory and practice in these central fields of human resource management (HRM), providing a comprehensive overview of the key concepts and topics, and draws on a wide range of case studies to demonstrate the theories. The book provides an analysis of the crucial literature on remuneration and performance management, exploring the main theories, debates and practices. The book seeks to provide students with a thorough understanding of the debates associated with issues of work motivation, pay equity, performance management ethics; the methods of pay and performance management; the systems of performance pay; and the options and issues facing managers. It encourages students to form a critical understanding of the debates it raises by providing an overview of the alternatives.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Fibrations of bicategories [expository notes]
دانلود کتاب Killing for Ireland: The IRA and Armed Struggle (Cass Series on Political Violence)
دانلود کتاب Manned Spacecraft Design Principles
