دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ساخت و ساز ویرایش: 1 نویسندگان: Gale & Davidson سری: ISBN (شابک) : 041528869X, 9780415288699 ناشر: سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 380 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Diversity and Equality in Construction: Initiatives and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تنوع و برابری در ساخت و ساز: ابتکارات و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با وجود اینکه زنان در صنعت ساخت و ساز بریتانیا تنها سیزده درصد نیروی کار را تشکیل می دهند و کارگران سیاه پوست و آسیایی کمتر از دو درصد هستند، علیرغم اینکه بیش از شش درصد از جمعیت شاغل را تشکیل می دهند، تنوع مشکلی است که صنعت ساختمان باید با آن مقابله کند. به طور مستقیم. در این عنوان مدیریت تنوع به عنوان فرصتی برای صنعت ساختمان ارائه شده است. کارهایی از چندین کشور و منطقه مختلف، در آمریکای شمالی، استرالیا و اروپا ارائه شده است تا تصویری جامع از این موضوع پیچیده و اغلب حساس ارائه شود. فراتر از موضوعات سنتی مشارکت جنسیتی و تبعیض نژادی، طیف وسیعی از موضوعات گوناگونی را که صنعت ساخت و ساز با آن مواجه است، شامل می شود، از جمله گرایش جنسی، ناتوانی و تعادل بین کار و زندگی. این عنوان کلیدی که خواندنی ضروری برای مدیران ساخت و ساز و منبعی ارزشمند برای محققان پس از فارغ التحصیلی است، نه تنها توضیح کاملی از تحقیقات معاصر را ارائه می دهد، بلکه ابزارهای تشخیصی عملی و تکنیک هایی را برای مدیریت موفقیت آمیز تنوع در ساخت و ساز و اطلاعات لازم برای پایبندی به قانون
With women in the UK construction industry constituting just thirteen per cent of the workforce and black and Asian workers numbering less that two per cent, despite representing more than six per cent of the working population, diversity is a problem that the construction industry needs to tackle directly. In this title, diversity management is presented as an opportunity for the construction industry. Work is presented from several different countries and regions, in North America, Australia and Europe to provide a comprehensive picture of this complex and often sensitive issue. Going beyond the traditional topics of gender and racial discrimination contributions encompass a wide range of diversity issues facing the construction industry, including sexual orientation, disability and the work-life balance. Essential reading for construction managers and a valuable resource for post-graduate researchers, this key title provides not only a thorough exposition of contemporary research but also supplies the practical diagnostic tools, and techniques to successfully manage diversity in construction and the information to adhere to the law.