ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Decentralisation: A New Role for Labour Market Policy (Local Economic and Employment Development)

دانلود کتاب مدیریت عدم تمرکز: نقش جدیدی برای سیاست بازار کار (توسعه اقتصادی و اشتغال محلی)

Managing Decentralisation: A New Role for Labour Market Policy (Local Economic and Employment Development)

مشخصات کتاب

Managing Decentralisation: A New Role for Labour Market Policy (Local Economic and Employment Development)

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9264104704, 9789264104709 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 371 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 84,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Decentralisation: A New Role for Labour Market Policy (Local Economic and Employment Development) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت عدم تمرکز: نقش جدیدی برای سیاست بازار کار (توسعه اقتصادی و اشتغال محلی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عدم تمرکز: نقش جدیدی برای سیاست بازار کار (توسعه اقتصادی و اشتغال محلی)

تمرکززدایی از سیاست بازار کار موضوع حساس و چالش برانگیز بحث های سیاسی است. آیا تمرکززدایی واقعاً امکان هماهنگی سیاست ها را فراهم می کند؟ در سطح محلی، چگونه از قدرت های غیرمتمرکز بهترین استفاده را ببریم؟ چگونه می‌توان انعطاف‌پذیری بیشتری در مدیریت سیاست‌ها فراهم کرد و در عین حال کارایی و مسئولیت‌پذیری را تضمین کرد؟ برای افزایش پاسخگویی به نیازهای شهروندان، دولت ها به طور فزاینده ای شیوه طراحی و اجرای سیاست ها را غیرمتمرکز می کنند. در حوزه سیاست بازار کار، بسیاری از ذینفعان، از کسب و کار و دولت محلی گرفته تا گروه های اجتماعی و سازمان های غیردولتی پذیرا بوده اند. OECD از کارشناسان برجسته و سیاست گذاران و متخصصان با تجربه دعوت کرد تا به این سؤالات بپردازند و تجربیات خود را در برخورد با چنین مسائلی به اشتراک بگذارند. این گزارش که توسط داده های آماری پشتیبانی می شود، درس های آموخته شده از تجربیات آنها را خلاصه می کند. این برای محققان، کارشناسان برجسته، جوامع تجاری، اقتصاددانان در محافل دولتی و سازمان های غیردولتی است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Decentralising labour market policy is a delicate and challenging subject of political debate. Does decentralisation really enable co-ordination of policies? At the local level, how do we make the best use of decentralised powers? How can greater flexibility be provided in managing policies while still guaranteeing efficiency and accountability? To enhance responsiveness to citizens needs, governments increasingly decentralise the way policies are designed and implemented. In the labour market policy area, many stakeholders, from business and local government to community groups and NGOs have been receptive. The OECD invited leading experts and experienced policy makers and practitioners to address these questions and share their experiences in dealing with such issues. This report, supported by statistical data, summarises the lessons learnt from their experiences. It is for researchers, leading experts, business communities, economists in government circles and NGOs.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد