دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Ronald Kay (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783642246340, 9783642246357
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 199
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت خلاقیت در علم و فناوری پیشرفته: سیاست تحقیق و توسعه/تکنولوژی، مشاغل شغلی در علوم و مهندسی، علوم بازرگانی/مدیریت، عمومی، اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Creativity in Science and Hi-Tech به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت خلاقیت در علم و فناوری پیشرفته نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این راهنما با پرداختن به مسائل منحصر به فرد برای مدیران کارکنان فنی خلاق، نه تنها تجربه طولانی رونالد کی را در مشاهده و آموزش تکنیک های مدیریت موفق نشان می دهد، بلکه چالش های در حال گسترش ناشی از پروژه ها و کارکنان جهانی مبتنی بر فزاینده را نیز بررسی می کند. مانند قبل، راهنمای کی به خوانندگان کمک می کند تا خود، دانشجویان فارغ التحصیل و دیگران را برای درک و بهبود مهارت های مدیریتی خود آماده کنند و مراحل عملی، اما گاهی نادیده گرفته شده، مانند: رفتار فردی و تیمی کارکنان فنی خلاق را پوشش می دهد. مدیریت پروژه های تحقیق و توسعه خود و دیگران؛ استخدام، ارزیابی و پاداش کارکنان فنی؛ پیشنهادات تحقیق و توسعه و وظایف اداری؛ و ارائه ها، جلسات و فرهنگ سازمانی. فصلی در مورد تأثیر جهانی شرکتهای با فناوری پیشرفته و بخشهایی بر نقش بنیادها و بودجه دولتی و مشارکت در گروههای کاری جدید در این نسخه است. همچنین به اصول اولیه راه اندازی، تامین مالی و کارمندان شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر پرداخته شده است. علاوه بر این، این کتاب همچنین در خدمت افزایش آگاهی و پایگاه دانش هر کسی است که نیاز به مقابله با چالش مدیریت افراد با انرژیهای خلاقانه دارد که باعث رشد اقتصادی مبتنی بر فناوری میشود.
Addressing the issues unique to managers of creative technical staff, this guide reflects not only Ronald Kay’s long experience observing and teaching successful management techniques, but also treats the expanding challenges due to increasingly globally-based projects and staff. As before, Kay’s guide helps readers to prepare themselves, graduate students and others to understand and improve their managerial skills and covers such practical, yet sometimes overlooked, steps such as: individual and team behavior of creative technical staff; managing their own and others’ R&D projects; hiring, evaluating and compensating technical staff; R&D proposals and administrative functions; and presentations, meetings and organizational culture. New to this edition are a chapter on the global impact of high-tech enterprises and sections on the roles of foundations and government funding and task-force participation. Also tackled are the basics of starting, financing and staffing venture-capital-funded enterprises. What’s more, this book also serves to increase the awareness and knowledge base of anyone who needs to meet the challenge of managing people with the creative energies that drive technologically-based economic growth.
Front Matter....Pages i-xix
Introduction....Pages 1-3
Outline....Pages 5-7
Is the Management of Creative People Desirable?....Pages 9-17
Managing Your Own Work....Pages 19-25
Desired Qualifications of Managers....Pages 27-36
Managing a Project....Pages 37-46
Some Aspects of Managing a Department or Small Enterprise....Pages 47-55
Managing Creative People in the Hi-Tech Environment....Pages 57-84
Evaluation of Research and Development....Pages 85-105
Administrative Skills....Pages 107-117
Starting a New Enterprise....Pages 119-129
Financing Creativity....Pages 131-142
Organizational Culture....Pages 143-153
The Impact of Globalization and Technology....Pages 155-163
What the Behavioral Sciences Have to Offer....Pages 165-171
Management Training Opportunities for Engineers and Scientists....Pages 173-178
Back Matter....Pages 179-193