دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Change and People in Libraries
دانلود کتاب مدیریت تغییر و افراد در کتابخانه ها
مشخصات کتاب
Managing Change and People in Libraries
ویرایش: 1
نویسندگان: Tinker Massey (Auth.)
سری: Chandos Information Professional Series
ISBN (شابک) : 9781843344278
ناشر: Chandos Publishing
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 92
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 76,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Change and People in Libraries به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر و افراد در کتابخانه ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تغییر و افراد در کتابخانه ها
مدیریت تغییر و افراد در کتابخانهها برای کمک به کارکنان
کتابخانه در یافتن گزینهها و مصالحه برای پرسنل و مشکلات مدیریتی
مرتبط با تغییرات مداوم کتابخانههای امروزی طراحی شده است. این
متن به تئوری های مدیریت، چگونگی تغییر استرس های مواجهه توسط
افراد و فرآیندها، چگونگی تجزیه و تحلیل مشکلات، یافتن مسیرهایی
برای استفاده از تغییر و یادگیری چگونگی تبدیل نکات منفی به مثبت
در محیط کار می پردازد. این کتاب برای کمک به خوانندگان برای
یافتن جهت و هدف در تمرین کار طراحی شده است.
- تئوری هایی که از طریق مثال های زندگی واقعی توضیح داده شده اند
- جایگزین هایی که از حقایق ایجاد شده اند
- اصول رایج رفتار اعمال شده برای تغییرات مدیریت
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Managing Change and People in Libraries is designed to help
library staff find options and compromises to personnel and
management problems associated with the constant changes faced
in libraries today. This text looks at theories of management,
how people and processes change the stresses faced, how to
analyze problems, find directions for change to be used and
learn how to change negatives into positives in the workplace.
The book is designed to help readers find direction and purpose
in working practice.
- Theories explained through real life examples
- Alternatives developed out of facts
- Common principles of behaviour applied to management changes
فهرست مطالب
Content:
Front matter, Pages i-iii
Copyright, Page iv
List of figures, Page vii
About the author, Page ix
Acknowledgments, Page xi
Preface, Pages xiii-xv
Disclaimer, Page xvii
1 - Basic theories, Pages 1-9
2 - Management gone wrong, Pages 11-17
3 - Reconstruction, Pages 19-26
4 - Pushing the positive, Pages 27-34
5 - Changing negatives to positives, Pages 35-47
6 - Ebbing stress, Pages 49-55
7 - Changing change to make a change, Pages 57-61
8 - Revving up enthusiasm, Pages 63-67
9 - Design for longevity, Pages 69-73
10 - Production – not luck, Pages 75-78
11 - Conclusion, Pages 79-80
Further reading, Pages 81-87
Index, Page 89
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Africa’s Natural Resources and Underdevelopment: How Ghana’s Petroleum Can Create Sustainable Economic Prosperity
دانلود کتاب The Mexican Transition Zone: A Natural Biogeographic Laboratory to Study Biotic Assembly
دانلود کتاب Employee Morale: Driving Performance in Challenging Times
دانلود کتاب AIPD. Railway track maintenance II
